高新技術(shù)企業(yè)企業(yè)家精神與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究--基于環(huán)境的不確定性.pdf

1、　　企業(yè)家精神是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉和動(dòng)力，對(duì)高新技術(shù)企業(yè)而言，企業(yè)家精神是解決其“長(zhǎng)不大、短命”等問(wèn)題的一劑良藥，充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)家精神的重要性并采取相應(yīng)行動(dòng)，為高新技術(shù)企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
　　本文首先通過(guò)文獻(xiàn)回顧從理論上對(duì)高新技術(shù)企業(yè)企業(yè)家精神與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行探討，并考慮環(huán)境不確定性因素對(duì)這一關(guān)系的影響，由此提出本文的七個(gè)假設(shè)。在實(shí)證部分，本文根據(jù)國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究成果，結(jié)合高新技術(shù)企業(yè)的特點(diǎn)，整理歸納出企業(yè)

2、家精神、環(huán)境不確定性以及企業(yè)績(jī)效三個(gè)變量的量表，并根據(jù)量表設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，以南京市的高新技術(shù)企業(yè)為樣本，針對(duì)企業(yè)的中高層管理者進(jìn)行調(diào)研。在實(shí)證分析部分，本文首先對(duì)問(wèn)卷的信度和效度進(jìn)行分析，結(jié)果表明研究中所使用的量表也適合高新技術(shù)企業(yè)，能有效衡量高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)家精神、環(huán)境不確定性以及企業(yè)績(jī)效。在保證了數(shù)據(jù)的有效性和可靠性基礎(chǔ)上，本文對(duì)變量進(jìn)行了相關(guān)和回歸分析，得到以下結(jié)論：1.企業(yè)家精神的三個(gè)維度之間有十分緊密的聯(lián)系，且各個(gè)維度與企業(yè)績(jī)

3、效的相關(guān)關(guān)系非常顯著。另外，環(huán)境不確定性的兩個(gè)維度之間也有顯著的相關(guān)關(guān)系。2.企業(yè)家精神及其各維度對(duì)企業(yè)績(jī)效都有顯著的正向影響。3.在高環(huán)境不確定性中，創(chuàng)新性與高績(jī)效有更強(qiáng)的關(guān)聯(lián)關(guān)系，但這一調(diào)節(jié)作用未獲得統(tǒng)計(jì)顯著性；在高環(huán)境不確定性中，冒險(xiǎn)性與低績(jī)效有一定的關(guān)聯(lián)關(guān)系，但這一調(diào)節(jié)作用未獲得統(tǒng)計(jì)顯著性；在高環(huán)境不確定性中，開(kāi)創(chuàng)性與低績(jī)效有非常顯著的關(guān)聯(lián)關(guān)系。
　　本文的研究結(jié)果為高新技術(shù)企業(yè)企業(yè)家精神的實(shí)踐提供了指導(dǎo)意見(jiàn)，為高新技