企業(yè)家素質(zhì)與服裝企業(yè)文化塑造——服裝企業(yè)家氣質(zhì)類型及心智模式的培養(yǎng)與創(chuàng)新研究.pdf

1、企業(yè)文化理論是二十世紀(jì)八十年代初形成的一種管理理論,是由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理學(xué)家在總結(jié)日本管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出來(lái)的,八十年代末傳入中國(guó),迅速被中國(guó)的企業(yè)界和理論界所接近并形成共識(shí):目前大量研究已證實(shí)企業(yè)文化是影響企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要因素,企業(yè)文化建設(shè)有助于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展.企業(yè)家是企業(yè)文化的締造者,企業(yè)精神是企業(yè)家人格的寫(xiě)照.服裝企業(yè)的企業(yè)家在經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程中往往會(huì)受制于其過(guò)往的或行或其它行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和意識(shí),如何

2、用這些經(jīng)驗(yàn)和意識(shí)駕馭行業(yè)的工作是非常值得研究的課題.該文在企業(yè)文化理論研究的基礎(chǔ)上,以中國(guó)服裝企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及企業(yè)文化建設(shè)為著眼點(diǎn),對(duì)服裝行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行了概述,探討了加強(qiáng)服裝行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的必要性.對(duì)服裝企業(yè)家氣質(zhì)類型分布做了專項(xiàng)調(diào)查,與已有的企業(yè)管理者氣質(zhì)類型分布進(jìn)行了對(duì)比分析,總結(jié)了從事服裝行業(yè)的管理者與其它行業(yè)的管理者在氣質(zhì)類型要求上的不同點(diǎn).論文運(yùn)用實(shí)證分析的方法,對(duì)以上觀點(diǎn)進(jìn)行了驗(yàn)證,并在驗(yàn)證結(jié)果的基礎(chǔ)上提出服裝企