常青公司人力資源診斷報告.pdf

1、近年來隨著中非關系的不斷深化合作，中非的經濟貿易合作也在快速發(fā)展，2012年中非貿易額達到1984億美元，從2000年中非合作論壇成立以來增長接近20倍，中國已經成為非洲國家的第一大貿易合作伙伴，截止2012年底，有超過2000多家中國企業(yè)在非洲投資建廠，對促進中非交流合作起到巨大作用。我國中小企業(yè)多從事的傳統(tǒng)產業(yè)在非洲有很大生存空間:非洲自然資源豐富，市場需求潛力大，但工業(yè)經濟基礎相對落后，中國中小企業(yè)加工制造能力強，一些勞動密集型企

2、業(yè)在非洲有著良好的生存和發(fā)展空間。
　　隨著華人中小企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展擴大，對人力資源的需求也不斷增加并對人力管理提出了更高的要求。常青公司2008年在坦桑尼亞注冊成立，從事氣體生產銷售和實木家具生產銷售業(yè)務，人力資源管理問題一直困擾著公司決策者，本文通過對常青公司中方人員進行問卷調查和員工訪談的方式，問卷和訪談只針對坦桑中方員工進行，將問卷問題劃分為愿景及戰(zhàn)略問題、公司運行機制問題、薪酬問題和其他問題四個方面進行問題歸納，綜合員