構(gòu)建和諧社會(huì)視域下小微企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究——以義烏市為例.pdf

1、近年來，隨著可持續(xù)發(fā)展的潮流與善盡企業(yè)社會(huì)責(zé)任等呼聲的增加，諸多國(guó)際組織與各國(guó)政府均開始制定善盡企業(yè)社會(huì)責(zé)任的準(zhǔn)則，企業(yè)社會(huì)責(zé)任成為日趨受到重視的議題。在我國(guó)，近幾年來小微企業(yè)大量涌現(xiàn)，已超過4000萬(wàn)家，占我國(guó)企業(yè)總量的97.3％，吸納了2億多人口就業(yè)。目前小微企業(yè)已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。然而，我國(guó)的一些小微企業(yè)中還存在著污染環(huán)境、延發(fā)工資、欺詐消費(fèi)者等諸多不和諧現(xiàn)象，造成了生態(tài)環(huán)境不和諧、勞資關(guān)系不和諧、消費(fèi)者關(guān)系不和諧的

2、社會(huì)局面，嚴(yán)重影響了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，破壞了我國(guó)社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。本文站在和諧社會(huì)的視角下對(duì)小微企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行研究，既符合社會(huì)和諧的主題，又順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。
　　本文從CSR的演進(jìn)歷程出發(fā)，梳理了學(xué)術(shù)界關(guān)于CSR的概念界定，闡述了CSR的本質(zhì)，并對(duì)CSR內(nèi)容及承擔(dān)CSR的理論依據(jù)進(jìn)行了概述。在此基礎(chǔ)上，筆者結(jié)合小微企業(yè)特點(diǎn)，對(duì)小微CSR與構(gòu)建和諧社會(huì)的關(guān)系進(jìn)行了論述，明確了小微企業(yè)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要地位與作用。然后，筆者選

3、取典型區(qū)域——義烏市進(jìn)行調(diào)查研究，在總體概述了義烏小微企業(yè)現(xiàn)狀及其對(duì)義烏社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)之后，對(duì)調(diào)查問卷所得的數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)分析，得到合理的CSR會(huì)提高企業(yè)績(jī)效，尤其是企業(yè)的組織績(jī)效，從而使企業(yè)更積極主動(dòng)地去承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，形成一個(gè)良性循環(huán)，促進(jìn)和諧社會(huì)的形成;將CSR的五個(gè)子維度與企業(yè)績(jī)效作回歸分析，得到社區(qū)和優(yōu)勢(shì)相關(guān)者因素對(duì)企業(yè)績(jī)效有著顯著的影響，因此義烏小微企業(yè)特別須注重對(duì)這兩方面的CSR承擔(dān);針對(duì)調(diào)查研究結(jié)論，提出義烏強(qiáng)化小微CS