施工企業(yè)安全文化評價研究.pdf

1、當前，我國建筑業(yè)安全生產形勢雖有所好轉但仍然嚴峻，如何有效地減少安全事故，提升全民的整體安全意識，成為我國社會和諧發(fā)展的迫切需要。施工企業(yè)安全文化的建設，是改善人的安全意識的有效路徑，是施工企業(yè)提高安全生產管理水平的有效措施。安全文化的評價成為現(xiàn)代安全生產和安全管理的重要環(huán)節(jié)，可以準確預測安全走勢，為施工企業(yè)安全文化的建設提供了具體的目標、方向和行動指南。
　　灰色關聯(lián)分析方法的優(yōu)點是不用太多的信息樣本，便可比較準確地判斷各因素的

2、主次關系，特別適合于解決具有灰色性的問題。安全文化系統(tǒng)就是許多因素穿插交融的復雜系統(tǒng)，既含有確定因素又含有不確定因素。本文嘗試將灰色關聯(lián)分析方法引入到定性與定量相結合的安全文化評價中去，在安全文化評價方面做了具體的應用研究。
　　本文對安全文化進行了深入的分析，提出了施工企業(yè)安全文化的概念和結構層次；在此基礎上，進一步擴展對施工企業(yè)安全文化的認識，從國家層面、企業(yè)層面、項目層面、管理者層面、執(zhí)行者層面五個層面來解讀施工企業(yè)安全文化

3、；本文以企業(yè)層、管理者、執(zhí)行層和項目環(huán)境層為評價對象，通過時期視角，考慮外部環(huán)境因素建立施工企業(yè)安全文化評價指標體系；鑒于施工企業(yè)安全文化系統(tǒng)的灰色特征，本文在已有的安全文化評價方法中選取灰色關聯(lián)分析方法作為評價方法，構建施工企業(yè)安全文化改進的多級灰色關聯(lián)分析評價模型，并介紹了評價指標權重的確定方法；本文將灰色關聯(lián)分析理論應用到施工企業(yè)安全文化的評價中。
　　灰色關聯(lián)分析在安全文化評價中的應用是具有理論研究意義和實用價值的課題。本