煙草工業(yè)企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)體系應(yīng)用研究.pdf

1、煙草企業(yè)提供的稅收是我國(guó)財(cái)政收入的重要支柱，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有舉足輕重的位置，煙草企業(yè)的對(duì)社會(huì)的影響力不容忽視;煙葉及其制品卷煙屬于易燃品，其生產(chǎn)加工過(guò)程中存在諸多不安全因素;最重要的是，伴隨著煙草行業(yè)改革和發(fā)展步伐的不斷加快，煙草企業(yè)安全管理方面的矛盾也日趨凸現(xiàn)，企業(yè)的安全管理工作進(jìn)入瓶頸期。以此同時(shí)，煙草安全文化建設(shè)也被提上重要日程，并逐漸發(fā)揮出巨大的潛力。安全文化建設(shè)正在逐步引導(dǎo)企業(yè)由原來(lái)的剛性管理模式向“軟管理”模式轉(zhuǎn)變，對(duì)于企業(yè)

2、安全文化建設(shè)水平的評(píng)估是對(duì)這種引導(dǎo)力的檢測(cè)，通過(guò)評(píng)價(jià)可以加深企業(yè)對(duì)安全管理缺陷的理解，激勵(lì)其不斷改進(jìn)和發(fā)展企業(yè)安全文化，提升安全管理水平。
　　 第一，在大量查閱、收集文獻(xiàn)和資料的基礎(chǔ)上，闡述了安全文化的發(fā)展脈絡(luò)，安全文化的含義、層次結(jié)構(gòu)和功能，并簡(jiǎn)要分析了安全文化與企業(yè)文化的區(qū)別和聯(lián)系;
　　 第二，在總結(jié)國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)方法的基礎(chǔ)上，選用層次分析法(AHP)作為確定指標(biāo)權(quán)重的計(jì)算方法，并在計(jì)算過(guò)程

3、中引入眾值理論，使所得結(jié)果更加合理。同時(shí)借鑒模糊評(píng)價(jià)原理，構(gòu)建了基于AHP的煙草工業(yè)企業(yè)安全文化模糊綜合評(píng)價(jià)模型;
　　 第三，通過(guò)現(xiàn)狀調(diào)研與理論知識(shí)相結(jié)合，提出了從安全觀念文化、安全制度文化、安全行為文化和安全物質(zhì)文化四個(gè)方面選取27個(gè)二級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)煙草工業(yè)企業(yè)安全文化進(jìn)行評(píng)價(jià)，并使用改進(jìn)的層次分析法確定各級(jí)指標(biāo)的權(quán)重;
　　 最后，以某煙廠為實(shí)例，運(yùn)用建立的模糊綜合評(píng)價(jià)模型對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)，采用現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管人員和專家打分