勞務(wù)派遣員工醫(yī)療保障問題研究——以保潔員為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、近年來,隨著用工模式的改革深化,加強(qiáng)對成本的有效控制以及配備靈活的員工流動(dòng)隊(duì)伍日益成為企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵,勞務(wù)派遣這種具有柔性特征的新型人力資源配置方式應(yīng)運(yùn)而生。它不但可以滿足企業(yè)降低用工成本的需求,而且具有靈活性,可以為企業(yè)創(chuàng)造極大的利潤空間,因此,近年來頗受企業(yè)的青睞,并得到迅速發(fā)展。
　　本文正是選擇以勞務(wù)派遣形式就業(yè)的保潔員群體作為主要調(diào)查對象,對他們的醫(yī)療保險(xiǎn)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研分析,在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)狀況不容

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