勞務(wù)派遣問題研究——以A公司為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、勞務(wù)派遣作為一種新型用工模式，是隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和不斷完善而自然出現(xiàn)的。企業(yè)通過勞務(wù)派遣可以降低用工成本、優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)、提高勞動效率，從而提升競爭力，勞務(wù)派遣以其自身的優(yōu)勢而被越來越多的企業(yè)采用。
　　 A公司是一家大型區(qū)域電力公司，應(yīng)用勞務(wù)派遣這種用工模式已有幾年的時間，在實際人力資源管理中確實體現(xiàn)了一定的優(yōu)勢，但由于整體派遣行業(yè)發(fā)展時間尚短，勞務(wù)派遣中存在的離職率高、工作滿意度不足、影響企業(yè)形象等一些共性問題也逐步顯露

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