企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā).pdf

1、隨著經(jīng)濟全球一體化時代的到來，企業(yè)的發(fā)展不再是僅限于技術(shù)的競爭，市場的競爭，更重要的是人才的競爭。企業(yè)在發(fā)展過程中，除了要維護好和客戶的關(guān)系，掌握先進的行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)以外，還需要擁有一批本領(lǐng)域中具有相當才能的工作人員，才能在信息時代的經(jīng)濟浪潮中立于不敗之地。人力資源管理系統(tǒng)利用公司現(xiàn)在資源、提高系統(tǒng)開發(fā)水平、應(yīng)用效果的目的，系統(tǒng)采用模塊化設(shè)計方法，便于系統(tǒng)功能的組合，又便于未參與開發(fā)的技術(shù)人員的維護。本系統(tǒng)主要功能包括人事管理、薪酬管理、

2、系統(tǒng)管理以及賬戶管理等操作，界面操作簡單，滿足公司日常員工管理的工作需要，并達到操作過程中的直觀、方便、實用、安全等要求。本系統(tǒng)后臺采用SQLServer開發(fā)和管理數(shù)據(jù)庫，它功能強大、直觀易于操作、建立表方便，具有強大的錯誤處理功能;語言用ASP開發(fā)和管理用戶界面，具有開發(fā)效率高，易于維護等特點，并且信息完善，界面友好。在對深入學(xué)習(xí)SQLSERVER和C＃高級編程語言之后，按照企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的要求，本人完成了需求分析，模塊劃分，數(shù)