企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)

1、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng),專業(yè)：班級：姓名：指導(dǎo)教師：,開發(fā)背景,企業(yè)人事管理系統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可缺少的部分，它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要，所以企業(yè)人事管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點，如：效率低、保密性差，另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。作為計算機應(yīng)用的一部分，使用計算機

2、對人事資源信息進行管理，具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人力資源管理的效率，也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。,系統(tǒng)簡介,企業(yè)人事管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(MIS)，其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個方面。系統(tǒng)包含的主要功能為查詢，修改，刪除和添加，對職工的檔案，職工工資、職工培訓(xùn)、職工的部門

3、調(diào)動、職工獎懲等信息進行管理。本系統(tǒng)采用B/S模式，前臺系統(tǒng)開發(fā)采用JSP作為開發(fā)工具，后臺采用SQL Server 2000 作為數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。論文的內(nèi)容依照實際開發(fā)的流程編寫。本文詳盡介紹了開發(fā)企業(yè)員工綜合人力資源管理信息系統(tǒng)的全過程，是按軟件工程的思想設(shè)計的 ，包括問題定義、可行性研究、需求分析、系統(tǒng)總體設(shè)計、系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計等。,開發(fā)環(huán)境和工具,硬件,CPU：酷睿雙核 2.4 GHz內(nèi)存：DDR3 2GB硬盤空間：320GB,

4、軟件,操作系統(tǒng): Windows XP或Windows 7開發(fā)工具: MyEclipse 8.5數(shù)據(jù)庫: SQL Server 2005 EXPRESS 版服務(wù)器: Tomcat 6.0,需求分析—業(yè)務(wù)流程圖,需求分析—業(yè)務(wù)流程圖,需求分析—高級管理員權(quán)限,需求分析—E-R圖,數(shù)據(jù)庫表設(shè)計-職稱評定表（assess）,,數(shù)據(jù)庫表設(shè)計-部門表（branch）,,,數(shù)據(jù)庫表設(shè)計-員工信息表（employee）,,數(shù)據(jù)庫表設(shè)計-獎懲信息

5、表（reward）,,數(shù)據(jù)庫表設(shè)計-培訓(xùn)表（train）,,數(shù)據(jù)庫表設(shè)計-人員調(diào)動表（translate）,,數(shù)據(jù)庫表設(shè)計-管理員表（users）,,數(shù)據(jù)庫表設(shè)計-工資表（wage）,,數(shù)據(jù)庫表設(shè)計-醫(yī)保信息表（ybgl）,,系統(tǒng)登錄界面,用戶登陸后界面,檔案管理界面,添加檔案界面,部門人員調(diào)動管理,員工職稱評定管理模,績效評估模塊界面,添加社會保障,系統(tǒng)管理模塊界面,結(jié)論,本文采用JSP來進行前臺管理設(shè)計。 后臺使用SQL Serve