山西國有重點(diǎn)煤礦安全管理執(zhí)行力評價(jià)與提升措施——以M煤礦集團(tuán)為例.pdf

1、近年來，山西國有重點(diǎn)煤礦在企業(yè)安全管理方面做了很多扎實(shí)和系統(tǒng)的工作，礦井裝備水平和礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力不斷提升，安全管理體制、機(jī)制及管理制度也日趨完善。然而，盡管是這樣，煤礦事故還是在不斷發(fā)生，由原來小煤礦事故頻發(fā)，發(fā)展到屯蘭、王家?guī)X等國有重點(diǎn)煤礦重特大事故的發(fā)生。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因有許多，某些管理人員和一線工人在貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、企業(yè)安全管理制度和現(xiàn)場安全技術(shù)措施上執(zhí)行力不夠。有令不行或執(zhí)行中打折扣等等相關(guān)，是致使山西

2、國有重點(diǎn)煤礦礦難頻繁發(fā)生的根本原因之一。提高煤礦安全管理執(zhí)行力，對有效降低安全事故發(fā)生的概率，形成穩(wěn)定的安全生產(chǎn)長效機(jī)制，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)煤礦的安全生產(chǎn)，促進(jìn)煤礦企業(yè)核心競爭力的形成，具有現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。
　　 論文從山西煤礦安全的現(xiàn)狀入手，分析了山西煤礦安全管理及安全執(zhí)行力存在的問題，人的問題、機(jī)制問題以及企業(yè)文化建設(shè)等問題是導(dǎo)致煤礦安全執(zhí)行力不足的深層次問題。通過全省國有重點(diǎn)煤礦調(diào)研，對存在的問題進(jìn)行了深入的因素分析，歸

3、納出職工素質(zhì)、執(zhí)行理念、系統(tǒng)狀態(tài)、保障體系與激勵機(jī)制五大影響煤礦安全管理執(zhí)行力的因素，并根據(jù)這些因素，構(gòu)建了安全執(zhí)行力評價(jià)指標(biāo)體系。應(yīng)用灰色關(guān)聯(lián)法對重點(diǎn)調(diào)研M 煤礦集團(tuán)的MA、MB和MC礦，進(jìn)行了評價(jià)。評價(jià)結(jié)果表明，執(zhí)行理念、職工素質(zhì)和激勵機(jī)制是制約煤礦安全管理執(zhí)行力最重要的方面，也是提升煤礦安全管理執(zhí)行力應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的環(huán)節(jié)。在此基礎(chǔ)上，提出了建設(shè)具有執(zhí)行意識的企業(yè)文化，加強(qiáng)員工執(zhí)行理念;加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì);完善激勵機(jī)制，提高企