提升企業(yè)執(zhí)行力研究——以GXED設計院為例.pdf

1、執(zhí)行不力是包括中國在內(nèi)的世界各國企業(yè)所共同面臨的難題。執(zhí)行力缺失往往導致雄心勃勃的戰(zhàn)略變成一紙空文，執(zhí)行力黑洞吞噬了企業(yè)大量的人力、物力，而企業(yè)卻難以實現(xiàn)預期的目標，解決執(zhí)行力問題已迫在眉睫。 本文首先分析、綜合了前人提升企業(yè)執(zhí)行力的成果，通過歸納論證和德爾菲法，找出了提升企業(yè)執(zhí)行力的三個關鍵構成因素：財務、流程、企業(yè)文化，提出要從整體上提升企業(yè)執(zhí)行力，必須從這三個角度入手。本文還論證了財務、流程、企業(yè)文化這三個關鍵構成因素的邏

2、輯關系，即：以財務為導向，以流程為核心，以企業(yè)文化為保證。在理論上具有邏輯性，形成了一套體系。 本文提出了提升企業(yè)執(zhí)行力的六種方法。從財務角度，本文提出了以戰(zhàn)略性績效評價和全面預算管理來提升執(zhí)行力的方法；從流程角度，分別提出了從改善人員流程、戰(zhàn)略流程、運營流程這三個流程入手，提出了提升企業(yè)執(zhí)行力的三種途徑；從企業(yè)文化角度，提出了用培育企業(yè)執(zhí)行力文化方法來提升企業(yè)執(zhí)行力的途徑。有了一系列的實施的工具和手段，在實踐上具有實用性。