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1、隨著科技的發(fā)展以及計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用,各種管理軟件已成為我們生活中不可缺少的一部分,人們不再拘泥于簡(jiǎn)單的人工操作、記錄,而改為用計(jì)算機(jī)管理日常工作了。對(duì)于像聯(lián)通公司這樣的大型國(guó)有企業(yè),人事管理的相關(guān)內(nèi)容及信息量不斷增加,傳統(tǒng)的人事管理依靠人工進(jìn)行工資管理不但顯得力不從心,而且極容易出錯(cuò),在企業(yè)日常管理中使用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)對(duì)人事工資的管理將會(huì)大大提高事務(wù)處理的工作效率,因此急需開發(fā)一種軟件系統(tǒng)用于支撐相關(guān)工作。目前數(shù)據(jù)庫(kù)已成為我們身邊隨處可見的
2、管理系統(tǒng),這就為開發(fā)相關(guān)軟件程序提供了基礎(chǔ),本課題主要采用自上而下的結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)方法與面向?qū)ο蠓椒ㄏ嘟Y(jié)合的方法,研究和開發(fā)公司人事工資管理信息系統(tǒng)。在理解軟件工程的思想和數(shù)據(jù)庫(kù)理論指導(dǎo)的基礎(chǔ)上,大量查問相關(guān)書籍以及學(xué)習(xí)前人經(jīng)驗(yàn)后,在對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行分析、研究后,設(shè)計(jì)并建立數(shù)據(jù)庫(kù)。整個(gè)系統(tǒng)完成人事、工資管理的全過程,包括新進(jìn)員工加入時(shí)人事檔案的建立、職位的變動(dòng)引起員工基本信息的修改、員工信息查詢、統(tǒng)計(jì)等人事管理工作以及員工工資的新增、員工
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