2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩73頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、隨著科技的發(fā)展以及計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用,各種管理軟件已成為我們生活中不可缺少的一部分,人們不再拘泥于簡(jiǎn)單的人工操作、記錄,而改為用計(jì)算機(jī)管理日常工作了。對(duì)于像聯(lián)通公司這樣的大型國(guó)有企業(yè),人事管理的相關(guān)內(nèi)容及信息量不斷增加,傳統(tǒng)的人事管理依靠人工進(jìn)行工資管理不但顯得力不從心,而且極容易出錯(cuò),在企業(yè)日常管理中使用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)對(duì)人事工資的管理將會(huì)大大提高事務(wù)處理的工作效率,因此急需開發(fā)一種軟件系統(tǒng)用于支撐相關(guān)工作。目前數(shù)據(jù)庫(kù)已成為我們身邊隨處可見的

2、管理系統(tǒng),這就為開發(fā)相關(guān)軟件程序提供了基礎(chǔ),本課題主要采用自上而下的結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)方法與面向?qū)ο蠓椒ㄏ嘟Y(jié)合的方法,研究和開發(fā)公司人事工資管理信息系統(tǒng)。在理解軟件工程的思想和數(shù)據(jù)庫(kù)理論指導(dǎo)的基礎(chǔ)上,大量查問相關(guān)書籍以及學(xué)習(xí)前人經(jīng)驗(yàn)后,在對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行分析、研究后,設(shè)計(jì)并建立數(shù)據(jù)庫(kù)。整個(gè)系統(tǒng)完成人事、工資管理的全過程,包括新進(jìn)員工加入時(shí)人事檔案的建立、職位的變動(dòng)引起員工基本信息的修改、員工信息查詢、統(tǒng)計(jì)等人事管理工作以及員工工資的新增、員工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論