創(chuàng)新型人力資本對甘肅省經(jīng)濟(jì)增長影響的實(shí)證研究.pdf

1、人力資本作為經(jīng)濟(jì)增長的“引擎”與經(jīng)濟(jì)增長有著深刻關(guān)系，并不可忽視的成為解釋我國東西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的重要因素。目前諸多研究對人力資本這一比較宏觀的概念進(jìn)行細(xì)化，認(rèn)為人力資本中最核心、最活躍的部分是創(chuàng)新型人力資本，研究其在國家或地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中的作用并有針對性地提出政策建議。在我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的現(xiàn)實(shí)情況下，經(jīng)濟(jì)比較落后的西部省份要實(shí)現(xiàn)趕超，在研究人力資本對西部經(jīng)濟(jì)增長的影響時更應(yīng)考慮其核心影響要素。本文正是選擇西部經(jīng)濟(jì)相對落后的甘

2、肅省，并在研究中聚焦人力資本中的創(chuàng)新型人力資本，探討了創(chuàng)新人力資本對甘肅省經(jīng)濟(jì)增長的影響。
　　研究基于“人力資本相關(guān)理論研究——創(chuàng)新型人力資本理論界定——甘肅省經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀以及創(chuàng)新型人力資本的測算——創(chuàng)新型人力資本對甘肅省經(jīng)濟(jì)增長影響的實(shí)證研究——政策建議——總結(jié)與展望”的思路。首先，基于眾多關(guān)于人力資本研究中與創(chuàng)新相關(guān)的表述，嘗試性地對創(chuàng)新型人力資本進(jìn)行界定，認(rèn)為其具有創(chuàng)新的知識儲備、具備創(chuàng)新的能力條件、可以構(gòu)建新的生產(chǎn)函數(shù)或

3、改進(jìn)原生產(chǎn)函數(shù)以及具有邊際報酬遞增等屬性。其次，借鑒前人的經(jīng)驗(yàn)，概括出綜合測度創(chuàng)新型人力資本的方法，在常用的測度人力資本的教育年限法中選取大專以上學(xué)歷以及表現(xiàn)創(chuàng)新性的論文和專利指標(biāo)，作為創(chuàng)新型人力資本。再次，結(jié)合甘肅省實(shí)際情況，對甘肅省基本人力資本情況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況做了大致描述，并對甘肅省1995年至2010年的創(chuàng)新型人力資本進(jìn)行測算。最后，分別就創(chuàng)新型人力資本存量和創(chuàng)新型人力資本水平對甘肅省經(jīng)濟(jì)增長的影響做實(shí)證分析，得到創(chuàng)新型人力資本