創(chuàng)新型人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的影響研究.pdf

1、人力資本是依附人體體力和智力所具有的體力勞動和腦力勞動的價(jià)值總和。現(xiàn)代人力資本理論誕生以后，理論界發(fā)現(xiàn)人力資本對經(jīng)濟(jì)增長具有非常重要的作用。 20世紀(jì)80年代中后期，以羅默、盧卡斯等為代表的經(jīng)濟(jì)學(xué)家開創(chuàng)了新經(jīng)濟(jì)增長理論研究的新領(lǐng)域：人力資本作為獨(dú)立的生產(chǎn)要素被納入經(jīng)濟(jì)增長模型之中。 在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)新型人力資本對經(jīng)濟(jì)增長具有關(guān)鍵作用。然而，目前關(guān)于創(chuàng)新型人力資本對經(jīng)濟(jì)增長影響的研究比較缺乏。 依據(jù)“提出問題-界

2、定問題-理論分析-實(shí)證分析-總結(jié)討論”的整體思路，本文在界定創(chuàng)新型人力資本和探討其測度的基礎(chǔ)上，理論分析了創(chuàng)新型人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的影響機(jī)理，實(shí)證研究了創(chuàng)新型人力資本對我國經(jīng)濟(jì)增長的影響，并與通常意義上人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的影響進(jìn)行了比較分析。 主要采用的方法包括：比較分析法、統(tǒng)計(jì)分析法、協(xié)整分析法、脈沖響應(yīng)函數(shù)分析法、方差分解分析法。 研究認(rèn)為，創(chuàng)新型人力資本是一種具有創(chuàng)新性的知識、具備稀缺性的創(chuàng)新能力、長期邊際報(bào)酬遞增

3、的異質(zhì)人力資本。 創(chuàng)新型人力資本主要來源于國民教育和干中學(xué)，從受教育、專利數(shù)和論文數(shù)的視角來測度創(chuàng)新型人力資本具有代表性和可行性。 創(chuàng)新型人力資本主要通過影響經(jīng)濟(jì)增長速度和影響經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量來影響經(jīng)濟(jì)增長，其在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長中具有決定性的意義。 我國創(chuàng)新型人力資本存量有待增加，水平有待提高。雖然創(chuàng)新型人力資本存量增加1％會使產(chǎn)出增加0.65652％，但創(chuàng)新型人力資本存量對我國經(jīng)濟(jì)增長的影響不具有規(guī)模報(bào)酬遞增的特點(diǎn)。