創(chuàng)新型人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響研究.pdf_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩74頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、人力資本是依附人體體力和智力所具有的體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)的價(jià)值總和?,F(xiàn)代人力資本理論誕生以后,理論界發(fā)現(xiàn)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有非常重要的作用。 20世紀(jì)80年代中后期,以羅默、盧卡斯等為代表的經(jīng)濟(jì)學(xué)家開創(chuàng)了新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論研究的新領(lǐng)域:人力資本作為獨(dú)立的生產(chǎn)要素被納入經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型之中。 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,創(chuàng)新型人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有關(guān)鍵作用。然而,目前關(guān)于創(chuàng)新型人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的研究比較缺乏。 依據(jù)“提出問(wèn)題-界

2、定問(wèn)題-理論分析-實(shí)證分析-總結(jié)討論”的整體思路,本文在界定創(chuàng)新型人力資本和探討其測(cè)度的基礎(chǔ)上,理論分析了創(chuàng)新型人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響機(jī)理,實(shí)證研究了創(chuàng)新型人力資本對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響,并與通常意義上人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響進(jìn)行了比較分析。 主要采用的方法包括:比較分析法、統(tǒng)計(jì)分析法、協(xié)整分析法、脈沖響應(yīng)函數(shù)分析法、方差分解分析法。 研究認(rèn)為,創(chuàng)新型人力資本是一種具有創(chuàng)新性的知識(shí)、具備稀缺性的創(chuàng)新能力、長(zhǎng)期邊際報(bào)酬遞增

3、的異質(zhì)人力資本。 創(chuàng)新型人力資本主要來(lái)源于國(guó)民教育和干中學(xué),從受教育、專利數(shù)和論文數(shù)的視角來(lái)測(cè)度創(chuàng)新型人力資本具有代表性和可行性。 創(chuàng)新型人力資本主要通過(guò)影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度和影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量來(lái)影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),其在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中具有決定性的意義。 我國(guó)創(chuàng)新型人力資本存量有待增加,水平有待提高。雖然創(chuàng)新型人力資本存量增加1%會(huì)使產(chǎn)出增加0.65652%,但創(chuàng)新型人力資本存量對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響不具有規(guī)模報(bào)酬遞增的特點(diǎn)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論