基于晉商精神的私營(yíng)企業(yè)倫理建設(shè)研究.pdf

1、截止至2010年,我國(guó)私營(yíng)企業(yè)的數(shù)量在內(nèi)資企業(yè)中所占比例就已經(jīng)超過了70％,近兩年私營(yíng)企業(yè)數(shù)量仍在不斷上升。顯而易見,私營(yíng)經(jīng)濟(jì)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)具有不可忽視的影響,因而私營(yíng)企業(yè)的倫理建設(shè)迫在眉睫。晉商縱橫明清500年,逐漸積累形成的“勤奮敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、開拓進(jìn)取、愛國(guó)濟(jì)民”的倫理精神,對(duì)當(dāng)前我國(guó)私營(yíng)企業(yè)倫理建設(shè)具有重要的借鑒意義。
　　 本文以私營(yíng)企業(yè)倫理建設(shè)為研究?jī)?nèi)容,借鑒晉商精神,分析了我國(guó)私營(yíng)企業(yè)倫理建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀。改革開放以來,

2、我國(guó)私營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)迅速,為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出巨大貢獻(xiàn)。與此同時(shí),私營(yíng)企業(yè)對(duì)自身倫理道德建設(shè)也有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和提高,在提高企業(yè)社會(huì)形象、培養(yǎng)忠誠(chéng)員工等方面做出很多努力。
　　 目前我國(guó)私營(yíng)企業(yè)倫理建設(shè)體系尚不完善,私營(yíng)企業(yè)違德行為屢禁不止,倫理缺失問題嚴(yán)重,主要表現(xiàn)為勞資倫理缺失、經(jīng)營(yíng)倫理缺失和社會(huì)倫理缺失。勞資倫理缺失表現(xiàn)為私營(yíng)企業(yè)不合理無薪加班、隨意拖欠員工工資,隨意解雇員工、不給予員工應(yīng)有的尊重等;經(jīng)營(yíng)倫理缺失表現(xiàn)為私營(yíng)企業(yè)

3、銷售假冒偽劣產(chǎn)品、大打虛假?gòu)V告欺騙客戶、偷稅漏稅、騙取銀行貸款等;社會(huì)倫理缺失表現(xiàn)為私營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不注重環(huán)境保護(hù),企業(yè)偽慈善行為等。
　　 本文主要從四個(gè)方面分析了我國(guó)私營(yíng)企業(yè)倫理建設(shè)缺失的原因。首先,從歷史背景的角度來分析。我國(guó)私營(yíng)企業(yè)改革開放以來才得以發(fā)展,時(shí)間短暫,僅有三十四年,而且歷經(jīng)坎坷,這就使得本來就基礎(chǔ)薄弱的私營(yíng)企業(yè)倫理建設(shè)發(fā)展更為艱難。其次,我國(guó)私營(yíng)企業(yè)發(fā)展缺乏一個(gè)良好的政治環(huán)境。我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展道路

4、還在探索之中,針對(duì)私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)和制度建設(shè)尚不完善,私營(yíng)企業(yè)在發(fā)展過程中經(jīng)常受到不公平待遇,從而導(dǎo)致了私營(yíng)企業(yè)倫理建設(shè)的扭曲。再次,國(guó)內(nèi)外復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。加入WTO使我國(guó)私營(yíng)企業(yè)面臨前所未有壓力和挑戰(zhàn),2009年國(guó)際金融危機(jī)的破壞使得全球經(jīng)濟(jì)更加不穩(wěn)定,加上國(guó)內(nèi)的投資環(huán)境日趨惡劣造成我國(guó)私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展舉步維艱,更不用說私營(yíng)企業(yè)的倫理建設(shè)。最后,私營(yíng)企業(yè)家個(gè)人和企業(yè)員工主觀因素的影響。私營(yíng)企業(yè)家金錢至上、唯利是圖的經(jīng)營(yíng)理念以

5、及企業(yè)員工職業(yè)道德缺失對(duì)我國(guó)私營(yíng)企業(yè)倫理建設(shè)具有很大的消極影響。
　　 針對(duì)我國(guó)私營(yíng)企業(yè)倫理建設(shè)缺失的問題及原因,本文提出發(fā)揚(yáng)晉商精神,科學(xué)建設(shè)我國(guó)私營(yíng)企業(yè)倫理的建議。第一,通過國(guó)家建立完善的法律體系和私營(yíng)企業(yè)家及企業(yè)員工倫理道德素質(zhì)的提升來提高私營(yíng)企業(yè)建設(shè)企業(yè)倫理的自主意識(shí)。第二,通過建立完備的私營(yíng)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章,提升私營(yíng)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及注重私營(yíng)企業(yè)的人性化管理等途徑來建立規(guī)范的私營(yíng)企業(yè)內(nèi)部倫理制度。第三,完善私營(yíng)企業(yè)外部