私營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度建設(shè)研究.pdf

1、在全球化背景下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)席卷全球，人們開始重新思考企業(yè)的本質(zhì)與目的。隨著中國(guó)加入世界貿(mào)易組織，中國(guó)的私營(yíng)企業(yè)越來(lái)越多地參與國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，直接面對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的考驗(yàn)。如何定位中國(guó)私營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵，探討私營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度建設(shè)成為本文研究的重點(diǎn)。 本文運(yùn)用利益相關(guān)者理論和企業(yè)公民理論，對(duì)私營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行了分析，著重探討了私營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵和政府對(duì)私營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度激勵(lì)與制度約束等問(wèn)題。同時(shí)對(duì)

2、私營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題進(jìn)行了分析。 本文根據(jù)對(duì)中國(guó)私營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任不足及其原因的分析，提出了建立完善的私營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)制度的建議，并得出以下的結(jié)論： (1)中國(guó)私營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀與私營(yíng)企業(yè)自身的規(guī)模不相符合。私營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感不強(qiáng)，在私營(yíng)企業(yè)內(nèi)部沒有形成企業(yè)公民意識(shí)。私營(yíng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任具有重大的現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)私營(yíng)企業(yè)自身以及整個(gè)社會(huì)都有重要影響。 (2)政府在私營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任承擔(dān)過(guò)程中具有主導(dǎo)作用。政府