2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩67頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

1、隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展和計算機在行政事業(yè)單位人事工資管理信息化建設中應用的普及,利用計算機設備及應用軟件實現(xiàn)行政事業(yè)單位人事工資的自動化管理勢在必行。目前,大多數(shù)行政事業(yè)單位都基本實現(xiàn)了人事、工資、考勤等管理活動的軟件管理模式,但軟件的版本相對較多,且人事管理軟件和工資管理軟件及考勤管理軟件由不同的軟件開發(fā)商提供,即存在人員信息數(shù)據(jù)重復構(gòu)建,又不能保證各種信息的互通互用。管理軟件的分散影響了數(shù)據(jù)信息共享,造成了信息冗余,特別是在稅務系

2、統(tǒng)中,這些問題尤為突出。鑒于上述情況,本文結(jié)合行政事業(yè)單位實際的人事、工資及考勤制度,經(jīng)過實際的需求分析和數(shù)據(jù)整合,采用VisualBasic6.0作為開發(fā)工具,對行政事業(yè)單位的人事工資管理信息系統(tǒng)進行設計。使整個管理系統(tǒng)操作簡單、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)清晰、操作界面友好實用。同時,將人事、考勤、工資管理的全過程進行整合(包括人事、工資檔案的建立、信息的修改、員工信息查詢、統(tǒng)計等人事工資管理工作以及公務人員考勤、出差、加班等管理工作)。經(jīng)過重新設計的

3、行政事業(yè)單位人事工資管理信息系統(tǒng)可以滿足本系統(tǒng)的行政事業(yè)單位人事、工資、考勤管理方面的需要。本文主要介紹了課題的開發(fā)背景,完成的功能和開發(fā)的過程。重點說明了系統(tǒng)設計思想、技術(shù)難點和解決方案。行政事業(yè)單位人事工資管理信息系統(tǒng)是采用可視化快速開發(fā)工具——VB6.0開發(fā)的,該系統(tǒng)使分散的人事、工資、考勤管理工作通過軟件與計算機進行統(tǒng)一處理,大大提高了工作效率、減少了重復工作。本人事工資管理系統(tǒng)在××縣國家稅務局使用了半年多,據(jù)用戶反饋在實際應

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論