基于Web的某企業(yè)人事工資管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn).pdf

1、由于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用的快速發(fā)展，管理信息系統(tǒng)(MIS)正成為現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)機(jī)構(gòu)必不可少的管理工具，計(jì)算機(jī)應(yīng)用于管理不僅提高了工作效率，也顯著減少了運(yùn)營(yíng)成本，并日益也影響了人們的工作生活方式。特別是近年來(lái)由于企業(yè)規(guī)模日漸膨脹，雇傭的企業(yè)員工數(shù)也隨著不斷增加，使得企業(yè)的日常人事工資數(shù)據(jù)的管理越來(lái)越困難，而基于因特網(wǎng)的管理信息系統(tǒng)使得數(shù)據(jù)的收集、分析越來(lái)越簡(jiǎn)單。因此開(kāi)發(fā)專門(mén)的基于網(wǎng)絡(luò)的管理信息系統(tǒng)，來(lái)提高大量人事工資數(shù)據(jù)的管理效率、管理質(zhì)

2、量和管理準(zhǔn)確度才成為企業(yè)迫切需要解決的問(wèn)題。所以本文設(shè)計(jì)了一個(gè)基于B/S模式的人事工資管理信息系統(tǒng)，該系統(tǒng)采用了大量熱點(diǎn)技術(shù)如JDBC和JSP來(lái)構(gòu)造系統(tǒng).
　　本文首先分析了本文研究的企業(yè)人事工資管理信息系統(tǒng)的研究意義和研究背景，以及該領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，然后介紹了本文主要研究?jī)?nèi)容。論文針對(duì)企業(yè)人事工資管理工作的需求和應(yīng)用現(xiàn)狀進(jìn)行了深入的調(diào)查和分析后，決定采用B/S架構(gòu)來(lái)開(kāi)發(fā)該系統(tǒng)。然后，論文使用業(yè)務(wù)流程圖分析了對(duì)企業(yè)的人事工資

3、管理業(yè)務(wù)需求。論文還對(duì)系統(tǒng)的員工考勤管理、考核管理、薪資管理、人事檔案管理進(jìn)行了詳細(xì)的功能需求分析，給出了系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖、用例圖。
　　在系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)部分，基于前述技術(shù)分析，論文首先描述了系統(tǒng)的軟硬件架構(gòu)，論文詳細(xì)闡述了企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)的模塊結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并使用業(yè)務(wù)流程圖詳細(xì)設(shè)計(jì)了出勤登記管理、請(qǐng)假管理、績(jī)效考核管理、工資方案管理、工時(shí)福利統(tǒng)計(jì)管理等模塊的功能?；谇笆鱿到y(tǒng)設(shè)計(jì)，論文進(jìn)一步采用E-R模型詳細(xì)進(jìn)行SQL數(shù)據(jù)庫(kù)模型設(shè)