基于社會責任的公司道德治理戰(zhàn)略研究.pdf

1、企業(yè)社會責任(CSR)作為一個研究領(lǐng)域，在西方約有50年的歷史，是一個備受關(guān)注的研究話題和實踐活動。隨著我國改革開放不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟體制建立和逐步完善，企業(yè)社會責任問題越來越引起社會的廣泛關(guān)注。目前有關(guān)的社會標準有很多，但是CSR被企業(yè)所接受并有效實施的效果并不理想。企業(yè)承擔社會責任的行為能夠提高員工的企業(yè)忠誠度與凝聚力、生產(chǎn)力、企業(yè)聲譽，提升品牌價值，獲取經(jīng)營合法性，建立與企業(yè)利益相關(guān)者的良好關(guān)系，拓寬企業(yè)發(fā)展的外部空間，是

2、企業(yè)發(fā)展的長遠利益所在。越來越多的企業(yè)認識到承擔企業(yè)社會責任有利于企業(yè)自身長期的發(fā)展。在這樣的背景下，由于我國對于企業(yè)社會責任研究開展的較晚，很多企業(yè)對于什么是社會責任、怎樣去承擔社會責任、企業(yè)社會責任的標準該如何遵循的概念還很模糊。
　　 本文以企業(yè)社會責任理論為依據(jù)，系統(tǒng)闡述企業(yè)社會責任和道德風險理論，結(jié)合利益相關(guān)者理論分析社會責任驅(qū)動因素，并對利益相關(guān)者進行細致分類。在理論的基礎(chǔ)上對企業(yè)社會責任與道德風險的相關(guān)關(guān)系進行研究