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1、從上世紀(jì)80年代后期歐美國(guó)家放松管制和惡意整合資本市場(chǎng)的并購(gòu)浪潮、90年代后期不道德資本流通引發(fā)的東南亞金融危機(jī),到2008年金融體系“過(guò)度創(chuàng)新”導(dǎo)致金融危機(jī)的全球蔓延,不僅使公司治理(CG)和問(wèn)責(zé)制變得家喻戶曉,也使歐美企業(yè)界和政策制定者深刻認(rèn)識(shí)到公司治理制度薄弱對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的影響和潛在的長(zhǎng)期后果。再?gòu)膰?guó)內(nèi)過(guò)去二十多年來(lái)的環(huán)境破壞和污染事件頻發(fā),到近年來(lái)出現(xiàn)的非誠(chéng)信行為,伴隨著一連串治理失靈事件的發(fā)生,更使人們不得不對(duì)公司治理和政策發(fā)展
2、方面產(chǎn)生深刻的質(zhì)疑。學(xué)術(shù)界在反思現(xiàn)存公司治理制度有效性的同時(shí),也開(kāi)始探尋公司治理機(jī)制新的領(lǐng)域----利益相關(guān)者治理和更廣泛的問(wèn)責(zé)制(也被稱為現(xiàn)代公司治理或公司社會(huì)責(zé)任(CSR)治理)。那么,該如何構(gòu)建公司社會(huì)責(zé)任治理的結(jié)構(gòu),以及治理要素對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效(CSP)會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響成為支持和發(fā)展這一新領(lǐng)域的基礎(chǔ)。雖然國(guó)內(nèi)研究在CG與CSR的內(nèi)在聯(lián)系方面通過(guò)定量實(shí)證研究了其相關(guān)性問(wèn)題,但目前學(xué)術(shù)界還沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)解釋公司社會(huì)責(zé)任治理結(jié)構(gòu)和要
3、素的成果,也沒(méi)有關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任治理對(duì)CSP的影響的相關(guān)理論支持。
本文從公司治理的基礎(chǔ)理論缺陷分析、多理論融合的公司治理構(gòu)建到現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)和治理要素的提出幾個(gè)方面,基于社會(huì)責(zé)任和更廣泛?jiǎn)栘?zé)制的視角,探討將更廣泛環(huán)境影響因素引入公司治理的理論基礎(chǔ),對(duì)現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的雛形進(jìn)行了系統(tǒng)的推理和歸納。分析表明,多理論融合的社會(huì)責(zé)任治理模型確實(shí)能夠彌補(bǔ)代理導(dǎo)向的公司治理缺陷。并且,在模型基礎(chǔ)上構(gòu)建的社會(huì)責(zé)任治理結(jié)構(gòu)和要素,也是一個(gè)
4、指導(dǎo)更廣泛公司治理實(shí)踐的管理思想邏輯框架,并因此對(duì)社會(huì)管治和公司自律的實(shí)踐提供理論指導(dǎo)?;谏鲜龅睦碚撃P?,選擇6家履行社會(huì)責(zé)任典型的中國(guó)企業(yè),采用規(guī)范的驗(yàn)證性多案例研究和多方位的二手資料收集,從內(nèi)部治理層面和外部治理層面(利益相關(guān)者和社會(huì)期望)對(duì)理論模型的公司社會(huì)責(zé)任治理要素(制度治理和倫理治理)進(jìn)行了定性實(shí)證。結(jié)果表明:內(nèi)部治理層面中的對(duì)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的制度治理要素和倫理治理要素,以及外部治理層面中的利益相關(guān)者和社會(huì)(期望)
5、:對(duì)高級(jí)經(jīng)理、員工、客戶/消費(fèi)者、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、NGO/NPO、政府、人權(quán)、社區(qū)、環(huán)境的倫理治理要素得到驗(yàn)證獲得。在此基礎(chǔ)上,采用探索性多案例方法和中國(guó)社會(huì)科院提出的CSP績(jī)效結(jié)構(gòu)理論與相關(guān)資料,根據(jù)上述所驗(yàn)證的治理要素探索了其對(duì)CSP的影響,結(jié)果表明:公司的內(nèi)部治理要素主要積極影響責(zé)任管理績(jī)效和市場(chǎng)績(jī)效中的股東責(zé)任;利益相關(guān)者要素主要積極影響責(zé)任管理績(jī)效、社會(huì)績(jī)效和環(huán)境績(jī)效;社會(huì)(期望)要素主要積極影響社會(huì)績(jī)效和環(huán)境績(jī)效。在此基礎(chǔ)
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