廣東省漁業(yè)人力資源開發(fā)研究.pdf

1、近年來,廣東省漁業(yè)經(jīng)濟(jì)迅猛增長,漁業(yè)經(jīng)濟(jì)總量一直保持著全國領(lǐng)先的狀態(tài)。漁業(yè)經(jīng)濟(jì)在全省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會發(fā)展大局中的地位日益突出。但同時也伴隨著眾多發(fā)展隱患,這些問題造成實現(xiàn)漁業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的難度愈來愈大,迫使著有關(guān)政府部門及專家學(xué)者以全新的角度和視野去審視、創(chuàng)新漁業(yè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)模式。漁業(yè)經(jīng)濟(jì)在其轉(zhuǎn)型升級的過程中需要一定的支撐條件和社會配套措施。打造一支新型、高素質(zhì)、高技能的漁業(yè)人力資源隊伍,是保障漁業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因素。
　　

2、本文通過梳理和分析人力資源開發(fā)的相關(guān)概念和理論,結(jié)合廣東省漁業(yè)人力資源的自身特點,通過借鑒國內(nèi)外典型漁業(yè)人力資源開發(fā)的成功案例,對廣東省漁業(yè)人力資源開發(fā)路徑提出切實可行的對策建議,以期為廣東乃至全國漁業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
　　第一部分為引言,主要論述了廣東省漁業(yè)人力資源開發(fā)研究的背景、研究意義。結(jié)合國內(nèi)外對漁業(yè)人力資源開發(fā)的最新研究成果,提出了本文的研究主要內(nèi)容、研究方法與技術(shù)路線。
　　第二部分為理論研究,研究了廣

3、東省漁業(yè)人力資源開發(fā)的相關(guān)理論。闡述了人力資本理論、人力資源開發(fā)理論,以及在此基礎(chǔ)上對漁業(yè)人力資源及人力資源開發(fā)的內(nèi)涵、特點和發(fā)展過程進(jìn)行了詳細(xì)的分析。
　　第三部分章為現(xiàn)狀分析,該部分從廣東省人口狀況、廣東省人力資源構(gòu)成狀況以及目前廣東省漁業(yè)人力資源使用現(xiàn)狀和開發(fā)成效進(jìn)行了詳細(xì)分析。
　　第四部分為問題分析。在對廣東省漁業(yè)人力資源使用及開發(fā)現(xiàn)狀進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上得出其開發(fā)過程中存在的問題有:漁業(yè)人力資源素質(zhì)偏低、漁業(yè)人力資源

4、市場不完善、漁業(yè)人力資源開發(fā)資金不足、缺乏系統(tǒng)的漁業(yè)人力資源開發(fā)規(guī)劃、漁業(yè)人力資源相對過剩、漁業(yè)人力資源社會保障水平低下。
　　第五部分為經(jīng)驗借鑒。通過對美國、日本和國內(nèi)山東、廣西等漁業(yè)人力資源開發(fā)的先進(jìn)經(jīng)驗和措施進(jìn)行分析研究,并得出有益于廣東省漁業(yè)人力資源開發(fā)的先進(jìn)經(jīng)驗借鑒。
　　第六部分為政策建議。本部分詳細(xì)提出了廣東省漁業(yè)人力資源開發(fā)的對策建議:建立和完善各類學(xué)歷有效對接的教育體系、加大對漁業(yè)人力資源的培訓(xùn)力度、建設(shè)區(qū)