廣東省醫(yī)院護(hù)理人力資源教育現(xiàn)狀及需求研究.pdf

1、研究目的：(1)描述廣東省醫(yī)院護(hù)理人力資源教育現(xiàn)狀；(2)揭示全省護(hù)理人力資源教育的特點(diǎn)及存在的突出問(wèn)題并分析原因，提出解決問(wèn)題的建議和對(duì)策；(3)預(yù)測(cè)分析未來(lái)5年內(nèi)對(duì)不同學(xué)歷層次護(hù)理人力資源的需求情況，為政府和衛(wèi)生行政部門制定相應(yīng)的護(hù)理人力政策和護(hù)理教育發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)。 研究方法：采用描述性研究的方法，采用自行設(shè)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷，對(duì)廣東省166間醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查。選用SPSS13.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。 研究結(jié)果：

2、 (1)護(hù)理人力資源基本現(xiàn)狀：①配置：三級(jí)醫(yī)院平均醫(yī)護(hù)比為1：1.4，二級(jí)醫(yī)院平均醫(yī)護(hù)比為1：1.29，均低于衛(wèi)生部頒布的標(biāo)準(zhǔn)(P<0.01)。155問(wèn)綜合性醫(yī)院中，300張床位以下的醫(yī)院的平均床護(hù)比是1：0．48，高于衛(wèi)生部頒布的標(biāo)準(zhǔn)(P<0.05)；300～500張床位的醫(yī)院的平均床護(hù)比是1：0.49，與衛(wèi)生部頒布標(biāo)準(zhǔn)無(wú)差異(P>0.05)；500張床位以上的醫(yī)院的平均床護(hù)比是1：0.52，顯著低于衛(wèi)生部頒布標(biāo)準(zhǔn)(P<0.01)。

3、在所有被調(diào)查的醫(yī)院中，非臨床護(hù)理崗位上的護(hù)理人員占總?cè)藬?shù)的6.82﹪。②性別：本次調(diào)查護(hù)理人員共50519人，其中，男護(hù)士有242人，占總?cè)藬?shù)的0.48﹪，注冊(cè)男護(hù)士112人，占男護(hù)士總數(shù)的46.3﹪。③年齡：護(hù)理人員年齡30歲以下的占51.25﹪，40歲以上的占11.18﹪。④職稱：護(hù)理人員中，主任護(hù)師/副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士所占的比例依次為：2.45﹪，18.8﹪，32.34﹪和37.73﹪。三級(jí)醫(yī)院護(hù)理人員相應(yīng)的各級(jí)職稱

4、所占的比例依次為：2.9﹪，19.63﹪，31.91﹪和37.07﹪。二級(jí)醫(yī)院護(hù)理人員相應(yīng)的各級(jí)職稱所占的比例依次為：1.89﹪，17.76﹪，32.88﹪和38.56﹪。三級(jí)醫(yī)院護(hù)理人員職稱高于二級(jí)醫(yī)院(P<0.01)。 (2)護(hù)理人力資源教育現(xiàn)狀(學(xué)歷)：起始學(xué)歷中，研究生、本科、大專、中專和無(wú)專業(yè)學(xué)歷者所占比例分別是：0.01﹪，1.94﹪，8.07﹪，88.52﹪，1.46﹪；目前學(xué)歷中，研究生、本科、大專、中專和無(wú)專業(yè)

5、學(xué)歷所占百分比分別是：0.10﹪，4.66﹪，29.96﹪，64.30﹪，0.98﹪：三級(jí)醫(yī)院護(hù)理人員學(xué)歷高于二級(jí)醫(yī)院(P<0.01)；廣州市醫(yī)院護(hù)理人員的學(xué)歷高于其他地市平均水平(P<0.01)。 (3)護(hù)理人力資源目前學(xué)歷與職稱、職務(wù)、教學(xué)的關(guān)系：護(hù)理人員職稱與學(xué)歷呈顯著正相關(guān)(r=0.201，P<0.01)；護(hù)理管理人員學(xué)歷高于護(hù)理人員總體學(xué)歷(P<0.01)，職務(wù)與學(xué)歷無(wú)顯著相關(guān)性(P>0.05)：臨床帶教老師學(xué)歷、職稱

6、均高于護(hù)理人員總體學(xué)歷和職稱(P<0.01)，三級(jí)醫(yī)院臨床帶教老師的學(xué)歷高于二級(jí)醫(yī)院(P<0.01)。 (4)醫(yī)院對(duì)護(hù)理人員的使用范圍：①目前和今后五年內(nèi)醫(yī)院對(duì)不同學(xué)歷層次的護(hù)理人員的使用范圍都是不同的(P<0.01)。②目前醫(yī)院對(duì)不同職稱護(hù)理人員的使用范圍是不同的(P<0.01)。 (5)醫(yī)院對(duì)護(hù)理人員需求分析：①數(shù)量：近五年(2002～2006年)廣東省醫(yī)院對(duì)各層次護(hù)理人員總量的需求以7.27﹪的年平均速度增長(zhǎng)，對(duì)中

7、專生的需求數(shù)量以4﹪的年平均速度下降，對(duì)?？粕捅究茐m的數(shù)量分別以25.74﹪和57.99﹪的年平均增長(zhǎng)速度增加。②學(xué)歷層次：今后5年(2007～2011年)，52.5﹪的醫(yī)院(43.1﹪的三級(jí)醫(yī)院和57.0﹪的二級(jí)醫(yī)院)需要補(bǔ)充中專生；96.8﹪的醫(yī)院(92.2﹪的三級(jí)醫(yī)院和99.1﹪的二級(jí)醫(yī)院)需要補(bǔ)充大專生；94.9﹪的醫(yī)院(98.0﹪的三級(jí)醫(yī)院和93.5﹪的二級(jí)醫(yī)院)需要補(bǔ)充本科生；50.0﹪的醫(yī)院(80.4﹪的三級(jí)醫(yī)院和35.

8、5﹪的二級(jí)醫(yī)院)需要補(bǔ)充研究生。③?？谱o(hù)士：95.18﹪的醫(yī)院表示今后五年內(nèi)需要補(bǔ)充不同領(lǐng)域的專科護(hù)士，對(duì)于今后5年內(nèi)應(yīng)優(yōu)先開(kāi)展的?？谱o(hù)理領(lǐng)域，在三級(jí)醫(yī)院依次為：ICU?？谱o(hù)士、手術(shù)室專科護(hù)士、急診急救?？谱o(hù)士、糖尿病?？谱o(hù)士、血液凈化?？谱o(hù)士、感染控制專科護(hù)士和腫瘤?？谱o(hù)士；二級(jí)醫(yī)院依次為：急診急救?？谱o(hù)士、手術(shù)室專科護(hù)士、心血管?？谱o(hù)士、ICU?？谱o(hù)士、糖尿病?？谱o(hù)士、感染控制?？谱o(hù)士和老年專科護(hù)士。 研究結(jié)論： (

9、1)廣東省醫(yī)院護(hù)理人力資源起始學(xué)歷較低，以中專學(xué)歷為主。大量護(hù)士通過(guò)成人學(xué)歷教育使“目前學(xué)歷”提高。 (2)不同級(jí)別醫(yī)院對(duì)護(hù)士學(xué)歷層次結(jié)構(gòu)的需求意向不同，建議五年內(nèi)三級(jí)醫(yī)院學(xué)歷結(jié)構(gòu)逐步達(dá)到：中專30﹪，大專50﹪，本科及以上20﹪；二級(jí)醫(yī)院學(xué)歷結(jié)構(gòu)逐步達(dá)到：中專50﹪，大專40﹪，本科及以上10﹪。 (3)醫(yī)院對(duì)不同學(xué)歷層次護(hù)理人員的需求和使用不同：對(duì)中專學(xué)歷護(hù)理人員數(shù)量的需求將減少，二級(jí)醫(yī)院的需求量較三級(jí)醫(yī)院多，主要使

10、用范圍是基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理；96.8﹪的醫(yī)院需要增加大專學(xué)歷護(hù)理人員，94.9﹪的醫(yī)院需要增加本科學(xué)歷護(hù)理人員。對(duì)大專生的主要使用范圍是基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理，對(duì)本科生的主要使用范圍較廣泛，有專科護(hù)理、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理管理和護(hù)理科研；50﹪的醫(yī)院需要增加研究生學(xué)歷護(hù)士，但是數(shù)量不多，最主要的使用范圍是護(hù)理科研。 (4)護(hù)理管理人員的學(xué)歷高于護(hù)理人員總體學(xué)歷水平，但是大專以上學(xué)歷者僅占13.06﹪，其學(xué)歷層次有待逐步提高。 (5