LT鈾業(yè)有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf

1、隨著未來世界核電的不斷發(fā)展，鈾礦生產(chǎn)必將出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，鈾價(jià)將會逐年上升，包括我國在內(nèi)的這些新興大國對核電的需求也都在不斷增長。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對能源的需求量不斷增大，我國對核電發(fā)展的力度也在不斷的增強(qiáng)，從而對鈾礦的需求量也在不斷的增大。
　　至2007年底為止，新一輪全國鈾礦資源潛力預(yù)測評價(jià)正在進(jìn)行，預(yù)計(jì)我國潛在鈾資源超過數(shù)百萬噸。我國鈾礦資源比較貧乏，礦石以中低品位為主，0.05％～0.3%品位的礦石量占總資源量的

2、絕大部分。所以，在這個(gè)各國對鈾礦大肆掠奪的今天，為滿足我國對鈾資源的需求，我國的鈾礦企業(yè)也必將擔(dān)負(fù)著更加艱巨的任務(wù)。
　　目前，我國鈾礦企業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的機(jī)遇，同時(shí)也面臨著較大的挑戰(zhàn)，如何探索出一條適合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道路，是關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展前景以及在激烈的競爭中生存的重要課題。在此背景下，作為核礦冶系統(tǒng)八個(gè)重點(diǎn)鈾礦采冶企業(yè)之一LT鈾業(yè)公司的發(fā)展戰(zhàn)略研究顯得尤為重要。
　　本論文基于理論分析與數(shù)理統(tǒng)計(jì)，依據(jù)LT鈾業(yè)

3、有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)際現(xiàn)狀，運(yùn)用所學(xué)的戰(zhàn)略管理等相關(guān)理論對LT鈾業(yè)有限公司的內(nèi)部環(huán)境、外部環(huán)境進(jìn)行了詳細(xì)分析，由分析結(jié)果，得知先進(jìn)的設(shè)備、良好的企業(yè)形象及先進(jìn)的技術(shù)是企業(yè)目前具有的優(yōu)勢，同時(shí)國家支持清潔能源的發(fā)展的政策及天然鈾價(jià)格的上漲為LT鈾業(yè)公司的進(jìn)一步發(fā)展提供了良好的政策及市場環(huán)境；而企業(yè)體制和人才中的缺陷等是阻礙LT鈾業(yè)公司發(fā)展的主要問題，我國鈾礦資源貧乏及頻發(fā)的核事故給鈾業(yè)公司的發(fā)展造成威脅。其中特別是鈾資源作為我國重要的戰(zhàn)略

4、能源之一，它在核能產(chǎn)業(yè)中具有稀缺和不可替代性，隨著我國對資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)的不斷深入，以及未來能源格局的不斷變化，勢必導(dǎo)致核能的不斷發(fā)展，對鈾的消耗量會逐年增加。
　　基于以上分析，不難看出，目前LT鈾業(yè)有限公司的發(fā)展面臨著比較良好的外部發(fā)展機(jī)遇，內(nèi)部優(yōu)勢比較明顯，也存在一定的劣勢。但整體來說，機(jī)會大于威脅，根據(jù)SWOT分析，LT鈾業(yè)有限公司在未來10年應(yīng)該選擇增長型的發(fā)展戰(zhàn)略，并且在人才儲備、內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設(shè)、