西漢官員遷任問題研究_16761.pdf_第1頁
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1、職位遷任是戰(zhàn)國以后職官管理的重要組成部分。西漢時期，為維護國家的統(tǒng)一，為鞏固君主專制制度和強化中央對地方的管理，西漢統(tǒng)治者以對官員的職位的升降遷調為手段，一方面努力使人與事的安排實現(xiàn)趨于合理的調配，另一方面，升降遷調又是賞功勵能，獎優(yōu)罰劣的具體體現(xiàn)，是從心理上調動百官盡忠盡職，建功立業(yè)積極性的激勵措施。西漢官員的升遷，除需具備功(軍功、事功、勞功)或能等條件外，官員的學識、名望、品格等也是影響其升遷的重要因素；官員降任的重要原因有因“坐

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