西漢官員遷任問(wèn)題研究_16761.pdf_第1頁(yè)
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1、職位遷任是戰(zhàn)國(guó)以后職官管理的重要組成部分。西漢時(shí)期，為維護(hù)國(guó)家的統(tǒng)一，為鞏固君主專(zhuān)制制度和強(qiáng)化中央對(duì)地方的管理，西漢統(tǒng)治者以對(duì)官員的職位的升降遷調(diào)為手段，一方面努力使人與事的安排實(shí)現(xiàn)趨于合理的調(diào)配，另一方面，升降遷調(diào)又是賞功勵(lì)能，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的具體體現(xiàn)，是從心理上調(diào)動(dòng)百官盡忠盡職，建功立業(yè)積極性的激勵(lì)措施。西漢官員的升遷，除需具備功(軍功、事功、勞功)或能等條件外，官員的學(xué)識(shí)、名望、品格等也是影響其升遷的重要因素；官員降任的重要原因有因“坐

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