官員激勵視角下地方官員腐敗問題研究.pdf

1、改革開放以來，中國經濟經歷了長時間的高速增長，年均增長率高達9.8％左右，居世界前列。有學者指出，推動我國經濟高速發(fā)展的力量中，沒有任何力量有“激勵”產生的能量這么強大?，F(xiàn)在越來越多的學者也認識到，中國經濟發(fā)展的重要原因在于解決了地方經濟發(fā)展的“激勵”問題，即我們常說的“為增長而競爭”。具體而言，是以我國實施的地方干部人事制度改革和財政分權制度改革為代表的一系列官員激勵機制，它們很好的解決了我國政治上集權與財政上分權帶來的不平衡問題，為

2、我國經濟的高速發(fā)展打下了良好的基礎。但另一方面，伴隨著我國經濟高速發(fā)展還有一個較為嚴重的問題——腐敗問題，根據(jù)“透明國際”組織(Transparency International)的調查報告顯示，我國自上世紀90年代開始就一直位于腐敗程度較嚴重的國家之列。如果將上述激勵機制與腐敗問題一并考慮，則地方政府官員的“角色”就變得十分微妙：他們既是激勵機制的主體，同時也是腐敗犯罪行為的主體。那么，地方官員激勵機制與官員腐敗之間是否存在某種聯(lián)系

3、？或者說，地方官員激勵機制會不會對官員的腐敗行為產生影響？
　　因此，本文以官員激勵機制為視角，研究其對于官員腐敗問題的影響。首先，本文介紹了我國腐敗問題的現(xiàn)狀也梳理了改革開放以來我國主要的官員激勵機制，我們可以看出，上世紀90年代以來我國進行了有關地方財政稅收以及地方官員人事任免制度等一系列的制度改革，與此同時我國腐敗問題也開始逐年惡化。然后，我們根據(jù)現(xiàn)有理論，詳細分析了我國的官員激勵機制對于地方官員腐敗產生的影響，在此我們還構