成都潤錦城實業(yè)有限公司人力資源信息管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著信息技術(shù)和計算機軟硬件的不斷發(fā)展，信息系統(tǒng)的應(yīng)用已經(jīng)深入到現(xiàn)代社會的各個行業(yè)和各個方面。通過計算機軟件系統(tǒng)的的高效智能管理，可以提高企業(yè)機關(guān)的管理和運行工作效率，節(jié)省大量的人力物力和時間。傳統(tǒng)的人力資源管理（人事管理）工作中，管理人員需要面對的各種紙質(zhì)數(shù)據(jù)表格和信息都可以用計算機系統(tǒng)來進行存儲和管理，傳統(tǒng)的管理方法已經(jīng)不能滿足信息社會對人力資源管理工作的需要。
　　本文以成都潤錦城實業(yè)有限公司的人力資源管理系統(tǒng)軟件項目為依托，

2、按照軟件工程的標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)過程來開展系統(tǒng)的分析，設(shè)計與實現(xiàn)工作。
　　論文首先描述了本人力資源信息系統(tǒng)的研發(fā)背景，介紹了國內(nèi)外從事管理類信息系統(tǒng)的研究和應(yīng)用發(fā)展動態(tài)，從而確定了系統(tǒng)的開發(fā)思路及開發(fā)框架；其次介紹了本系統(tǒng)開發(fā)的技術(shù)背景和理論基礎(chǔ)，重點介紹了本系統(tǒng)開發(fā)所選用的開發(fā)技術(shù)特點；再次描述了系統(tǒng)的前期需求分析，確定系統(tǒng)的各個組成部分，明確了系統(tǒng)的組成框架、完成目標(biāo)和發(fā)展方向；在需求需求分析的基礎(chǔ)上，通過 E-R數(shù)據(jù)庫模型完成了系統(tǒng)