撫順工程建設(shè)公司人力資源信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、撫順工程建設(shè)公司人力資源信息管理系統(tǒng)是針對(duì)該公司實(shí)際業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)研發(fā)的系統(tǒng)，能夠幫助改善公司原有的管理方式，把人力資源管理人員從繁重的手工勞動(dòng)中解脫出來，而且通過人力資源的有效管理能夠輔助完成公司內(nèi)部人員的合理配置，制定公司的人事計(jì)劃，根據(jù)員工的個(gè)人能力對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)動(dòng)，充分發(fā)揮員工自身的能力，為公司帶來更大的經(jīng)濟(jì)利益。
　　本論文基于MVC模式、SSH框架，基于J2EE開發(fā)平臺(tái)，設(shè)計(jì)開發(fā)了撫順工程建設(shè)公司人力資源信息管理系統(tǒng)，系

2、統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了人力資源信息的管理功能，經(jīng)過一系列測試，系統(tǒng)能夠正常運(yùn)行。本論文的主要內(nèi)容為：
　?。?）采用面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計(jì)方法對(duì)人力資源信息管理系統(tǒng)進(jìn)行需求分析，獲取了用戶對(duì)系統(tǒng)的各項(xiàng)要求，設(shè)計(jì)了系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)和工作流程，提出了可行的系統(tǒng)解決方案，用Rational Rose工具繪制了系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)圖。
　　（2）為保證系統(tǒng)的安全性，設(shè)計(jì)了不同角色用戶，根據(jù)用戶的角色劃分權(quán)限，使公司內(nèi)部員工依據(jù)自身職位使用系統(tǒng)不同功能。