中電普華人力資源信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著企業(yè)管理理論以及社會(huì)發(fā)展，人力資源在企業(yè)運(yùn)維中的分量越來(lái)越重，人力資源成為了關(guān)乎現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要因素。人力資源信息管理系統(tǒng)是信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)技術(shù)完美組合。其致力于將企業(yè)的人力資源信息有效收集和整理，規(guī)避信息的分散化存儲(chǔ)，有助于各級(jí)決策人員實(shí)時(shí)掌握企業(yè)人力資源狀況，從而提高企業(yè)管理效率，促進(jìn)企業(yè)管理向國(guó)際化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、信息化方面發(fā)展。
　　本文以中電普華人力資源信息管理系統(tǒng)實(shí)際開(kāi)發(fā)為研究背景。首先，

2、通過(guò)對(duì)企業(yè)實(shí)際調(diào)研，結(jié)合人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展歷程和研究現(xiàn)狀，對(duì)企業(yè)人力資源管理操作流程進(jìn)行了設(shè)計(jì)和建模。其次，對(duì)系統(tǒng)的需求進(jìn)行充分地分析，完成主要功能模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)。論文將系統(tǒng)劃分為:薪酬管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、員工管理、考勤管理、部門管理、系統(tǒng)管理七個(gè)部分。技術(shù)上，本文以.NET平臺(tái)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，采用流行的B/S架構(gòu)和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)人力資源管理信息系統(tǒng)研發(fā)。通過(guò)充分全面測(cè)試對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行細(xì)致的模塊測(cè)試和集成測(cè)試。測(cè)試過(guò)程中遵循軟件工程原