某高速公路工程項目的人力資源管理和優(yōu)化研究.pdf

1、專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文某高速公路工程項目的人力資源管理和優(yōu)化研究HumanResourceManagementandStudyonOptimizationofHighwayConstructionProject學(xué)號：41006063大連理工大學(xué)DalianUniversityofTechnology大連理工大學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文摘要工程項目人力資源管理在工程項目管理中占據(jù)重要位置，目前，隨著高速公路建設(shè)的不斷推進，高速公路工程項目人力資

2、源管理越來越受到人們的重視。對于高速公路工程項目的人力資源管理和具體優(yōu)化研究，對于深入工程項目人力資源管理具有重要作用，同時也將為高速公路建設(shè)提供指導(dǎo)，并且可以有效提高高速公路工程項目管理的水平，加快高速公路工程項目的進度，現(xiàn)實意義重大。本文通過閱讀國內(nèi)外相關(guān)文獻，總結(jié)了國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，確定了本文的研究重點，此外，提出了本文的理論基礎(chǔ)，包括工程項目人力資源管理的內(nèi)涵、人力資源管理的基本理論和人力資源管理優(yōu)化的基本理論。根據(jù)這些理論基礎(chǔ)，

3、為實例分析提供理論依據(jù)。之后，以某高速公路工程項目為例，詳細介紹了施工企業(yè)及工程項目的情況，針對工程項目人力資源管理現(xiàn)狀開展調(diào)查分析，總結(jié)出目前工程項目人力資源管理中具體存在的問題?；谶@些具體，開展工程項目人力資源管理的研究，提出人力資源管理優(yōu)化遵循的基本原則和具體目標，然后通過優(yōu)化工程項目人員績效評價體系和工程項目人員薪酬體系以提高人力資源管理的水平，以更好的完成高速公路工程項目的目標，保障高速公路工程的高效、順利實施，此外，還開展