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文檔簡介
1、21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代,知識成為企業(yè)重要的生產(chǎn)要素。隨著市場競爭的加劇,為適應(yīng)外部環(huán)境,企業(yè)需要不斷對自身做出相應(yīng)的調(diào)整,這就需要管理者能夠隨時把握企業(yè)當(dāng)前的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)過程以及知識的狀況。知識管理就是在這一時代背景下提出的全新概念。隨著知識管理概念的提出,知識管理逐漸成為管理領(lǐng)域研究的熱點,而知識管理系統(tǒng)是知識管理研究領(lǐng)域的一個重要方向。同時,許多軟件廠商也紛紛提供了各自的知識管理解決方案。但總的來說,關(guān)于知識管理與知識管理系統(tǒng)的研
2、究還處于初級階段,存在一些問題和不完善的地方,如過于重視技術(shù)因素、忽視企業(yè)文化、激勵制度等非技術(shù)因素,企業(yè)知識管理系統(tǒng)的建立缺乏系統(tǒng)的理論。 也正因為此,作者對知識管理與知識管理系統(tǒng)產(chǎn)生濃厚興趣,希望對此能有更深入的學(xué)習(xí)和研究。本文首先在對相關(guān)的研究成果進(jìn)行分析研究的基礎(chǔ)上,對知識管理和知識管理系統(tǒng)相關(guān)的一些基本問題有了比較全面的認(rèn)識,并對知識管理和知識管理系統(tǒng)的定義進(jìn)行了界定。對知識管理的主要過程進(jìn)行了分析,把知識管理系統(tǒng)與傳
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