電信企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)方案的研究.pdf

1、為推進(jìn)企業(yè)人力資源管理的信息化建設(shè)，提升企業(yè)人力資源精確管理水平，優(yōu)化人力資源配置，有效支撐企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的實(shí)施，在中國電信集團(tuán)公司統(tǒng)一安排下，江西省電信公司組織開展了人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目。項(xiàng)目的建設(shè)目標(biāo)是使之成為一個(gè)“整體設(shè)計(jì)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、集中管理、自主維護(hù)、保障共性、兼顧個(gè)性、授權(quán)共享、高效便捷”的人力資源數(shù)據(jù)管理中心，滿足各級單位對人力資源信息的應(yīng)用要求。通過對數(shù)據(jù)中心的綜合查詢、數(shù)據(jù)抽取與信息展現(xiàn)，輔助各級人力資源管理決策人

2、進(jìn)行決策判斷，最大限度地發(fā)揮中國電信人力資源的作用。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了人力資源工作流程在該系統(tǒng)內(nèi)的實(shí)現(xiàn)，從而減少各級人力資源部門的事務(wù)性工作量。 本文研究的主要內(nèi)容為江西電信人力資源管理信息系統(tǒng)的方案。介紹了相關(guān)項(xiàng)目的建設(shè)背景，闡述了系統(tǒng)建設(shè)的總體需求、目標(biāo)。根據(jù)需求和目標(biāo)，從技術(shù)的角度，介紹了安全性、功能、性能質(zhì)量、數(shù)據(jù)交換等方面的解決方案。從系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)功能的角度，介紹了業(yè)務(wù)平臺和功能模塊，系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)，主要應(yīng)用功能的示例、系統(tǒng)