人力資本、工資價格黏性與經(jīng)濟(jì)增長.pdf

1、內(nèi)生增長理論認(rèn)為人力資本是長期經(jīng)濟(jì)增長的內(nèi)在動力，然而，中國經(jīng)濟(jì)的實證研究結(jié)果表明，人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的解釋力度并不像內(nèi)生增長理論所闡述的那樣大，那么，導(dǎo)致這一現(xiàn)象出現(xiàn)的原因是什么呢?
　　本文作者認(rèn)為，我們在研究中國經(jīng)濟(jì)時，所選用的數(shù)據(jù)均為解放后或近三十年的數(shù)據(jù)，期間較短，這導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)波動將占據(jù)至關(guān)重要的角色。為此，通過在SW模型中加入人力資本積累，并利用此框架得到的線性化模型為基準(zhǔn)，利用校準(zhǔn)模型進(jìn)行模擬，并模擬不同情境下的經(jīng)濟(jì)，

2、通過比較分析我們可發(fā)現(xiàn)人力資本在黏性價格、黏性工資下對經(jīng)濟(jì)增長的作用機(jī)制。在存在黏性價格和黏性工資時，人力資本對產(chǎn)出波動的貢獻(xiàn)率與實證結(jié)果接近。
　　價格黏性在一定程度上可以解釋了：盡管在長期經(jīng)濟(jì)增長中，人力資本是經(jīng)濟(jì)增長的核心動力，但在短期經(jīng)濟(jì)增長中，由于價格黏性的存在，人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的刺激作用的周期被拉長，且對經(jīng)濟(jì)增長的作用幅度減小。
　　產(chǎn)出波動的四大主要來源從主要到次要，依次足投資沖擊、利率沖擊、技術(shù)沖擊和跨期偏

3、好沖擊。
　　相對而言，人力資本沖擊對經(jīng)濟(jì)波動的貢獻(xiàn)率為1％左右，可見，人力資本主要是對長期經(jīng)濟(jì)增長作用至關(guān)重要，但從中短期來說，經(jīng)濟(jì)波動代替經(jīng)濟(jì)的長期趨勢成為經(jīng)濟(jì)活動的核心內(nèi)容。
　　價格水平主要通過改變勞動時間和投入教育的時間來影響人力資本存量。價格沖擊在當(dāng)期引起勞動時間和教育投入時間的減少，之后幾期源于閑暇的替代效應(yīng)，對這兩個經(jīng)濟(jì)變量的負(fù)面影響逐漸減弱，并進(jìn)而促進(jìn)消費(fèi)者將更多的時間投入勞動和教育。從模擬結(jié)果來看，價格沖