人力資本與福建經(jīng)濟增長探討.pdf

1、實現(xiàn)經(jīng)濟增長、充分就業(yè)、物價穩(wěn)定和國際收支平衡是政府宏觀調(diào)控的四大目標，其中經(jīng)濟增長在這四大目標中處于及其重要的地位。隨著知識經(jīng)濟的來臨和可持續(xù)發(fā)展觀念的深入人心，人力資本在經(jīng)濟發(fā)展中的作用日益顯現(xiàn)。人力資本由于能使其它生產(chǎn)要素產(chǎn)生遞增的收益，被視為推動經(jīng)濟持續(xù)增長的源泉和主要動力，西方發(fā)達國家和新興工業(yè)化國家經(jīng)濟發(fā)展的實踐也證明了這一點。 本文以人力資本理論和新增長理論為理論依據(jù)，以福建省為研究對象，實證分析了人力資本在經(jīng)濟增

2、長中的表現(xiàn)。論文利用福建省1978-2005年的相關數(shù)據(jù)，估算出這一時期的人力資本存量和物資資本存量，然后采用計量經(jīng)濟學方法，對人力資本與經(jīng)濟增長時間序列進行平穩(wěn)性檢驗和協(xié)整檢驗，并在此基礎上根據(jù)新增長理論的有效勞動模型和人力資本外部性模型，計算出1978-2005年期間人力資本的產(chǎn)出彈性以及對經(jīng)濟增長的貢獻率。通過研究分析，本文認為福建的經(jīng)濟增長是物質(zhì)資本驅(qū)動型的經(jīng)濟增長，物質(zhì)資本對經(jīng)濟增長的貢獻最大，接近50％；人力資本對經(jīng)濟增長的

3、貢獻并不算大，即使在考慮人力資本外溢的情形下，其貢獻率也只為29.3％，但是研究也表明福建省人力資本平均水平的產(chǎn)出彈性為1.012，遠遠大于物資資本0.51的產(chǎn)出彈性。這個結(jié)論說明了我省目前人力資本投資的薄弱和人力資本貢獻所存在的巨大潛力，從科學發(fā)展觀以及經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的角度，這對我省今后經(jīng)濟發(fā)展的方向有很大的啟示。 最后，根據(jù)文中定性與定量的研究結(jié)果，提出了加強人力資本投資促進福建經(jīng)濟增長的政策建議，具體包括：提升人力資本在