人力資本積累與城市經(jīng)濟增長研究.pdf

1、城市經(jīng)濟增長是經(jīng)濟學中一個重要的研究課題。國內(nèi)外很多學者試圖從區(qū)位優(yōu)勢、政策差異、外力因素、文化背景、物質(zhì)資本投資等角度對現(xiàn)代城市經(jīng)濟增長及其差異做出解釋。但在城市向知識經(jīng)濟闊步邁進，人力資本在經(jīng)濟增長中的作用越來越重要的背景下，這些理論都無法對現(xiàn)代城市經(jīng)濟增長及其差異做出令人滿意的解答。 基于此，本文試圖彌補傳統(tǒng)城市經(jīng)濟增長理論的疏漏與缺陷，從人力資本的角度出發(fā)，在現(xiàn)有人力資本、經(jīng)濟增長和城市經(jīng)濟增長理論的基礎上，構建基于人力

2、資本的城市經(jīng)濟增長分析框架，并力圖解析其作用機理，從而對現(xiàn)代城市經(jīng)濟增長及其差異做出更合理的解釋。 首先，從人力資本的一般理論出發(fā)，分析了城市人力資本積累的特征，依據(jù)人力資本投資和形成的結果，區(qū)分了城市人力資本投資和城市人力資本積累，并分析了兩者之間的關系：在封閉條件下，城市人力資本投資是城市人力資本積累的唯一途徑，但在開放條件下，城市人力資本積累實現(xiàn)的途徑除人力資本投資外，還有人力資本的集中，即城市外部人力資本的流入。這一對概

3、念的區(qū)分有效地解釋了現(xiàn)實城市經(jīng)濟增長過程中普遍存在的“高投資、低積累、低增長”與“低投資、高積累、高增長”現(xiàn)象，有助于我們更深刻地理解人力資本與城市經(jīng)濟增長的關系。 其次，以西安市和深圳市為例，實證分析了人力資本積累及結構與城市經(jīng)濟增長的關系。結果發(fā)現(xiàn)：人力資本積累與城市經(jīng)濟增長具有密切的關系。一方面較高的人力資本積累能夠促進城市經(jīng)濟的快速增長，城市經(jīng)濟的增長也帶動人力資本積累水平的提高。但在經(jīng)濟發(fā)展的初期階段，人力資本積累對城

4、市經(jīng)濟增長的促進作用是有限的。隨著經(jīng)濟發(fā)展階段的推進，人力資本積累在經(jīng)濟發(fā)展中的作用將會越來越大。另一方面城市人力資本積累結構與城市經(jīng)濟增長具有互動作用。在城市經(jīng)濟發(fā)展的不同階段，對人力資本投資結構和積累結構要求是不同的。在人力資本積累水平一定的條件下，人力資本積累結構的差異成為城市經(jīng)濟增長差異的重要原因，并且隨著人力資本結構的調(diào)整、升級和優(yōu)化能夠促進城市經(jīng)濟的快速增長。 再次，剖析了人力資本積累對城市經(jīng)濟增長的作用機制。一是從

5、產(chǎn)業(yè)結構的視角，分析了人力資本積累通過城市產(chǎn)業(yè)結構升級、產(chǎn)業(yè)集聚對城市經(jīng)濟增長的作用；二是從新制度經(jīng)濟學的角度，分析了相關制度安排在人力資本積累影響城市經(jīng)濟增長方面的作用；三是從創(chuàng)新的角度，分析了城市人力資本積累結構通過技術創(chuàng)新和制度創(chuàng)新對城市經(jīng)濟增長的作用。最終得出以下結論：人力資本積累對城市經(jīng)濟增長的作用是通過與它相關的產(chǎn)業(yè)結構升級、產(chǎn)業(yè)集聚、相關制度安排、城市創(chuàng)新而實現(xiàn)的。上述因素放大或縮小著人力資本積累的經(jīng)濟增長效應。

6、最后，在理論分析和實證分析的基礎上，提出了加速人力資本積累、調(diào)整人力資本結構促進經(jīng)濟增長的對策建議。這些建議主要包括樹立以人為本的新型城市發(fā)展觀；以城市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為基礎，調(diào)整人力結構，走人力資本特色化道路；進行制度創(chuàng)新，改革城市教育體制，建立和健全人力資本產(chǎn)權制度、人力資本分配激勵機制、人力資本的流動和積累機制；調(diào)整人力資本積累結構，創(chuàng)新城市創(chuàng)新模式。 總之，本文以人力資本對城市經(jīng)濟增長的影響為主線，分析了知識經(jīng)濟條件下，城市經(jīng)濟