警察心理壓力量表的編制與初步應(yīng)用——以山東警察為例.pdf

1、本研究首先通過深度訪談與開放性問卷調(diào)查，了解警察群體在工作中與工作外的心理壓力。在此基礎(chǔ)上編制了警察心理壓力量表。對山東省濰坊市497名警察進行了研究。通過探索性與驗證性因素分析，確定了量表的因素結(jié)構(gòu)。警察心理壓力有三個因素構(gòu)成，即組織人際壓力、社會職業(yè)壓力和沖突枯竭。警察心理壓力量表具有良好的信度與效度。
　　 研究者使用編制的警察心理壓力量表與中國人人格七因素量表、自我和諧量表探討了警察心理壓力、人格特質(zhì)和心理健康三者的關(guān)系

2、。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：警察心理壓力的三個因素與自我和諧三個因素之間存在相關(guān)。“自我與經(jīng)驗的不和諧”與組織人際、社會職業(yè)和沖突枯竭以及壓力總分呈現(xiàn)顯著的正相關(guān)；“自我的靈活性”與社會職業(yè)、沖突枯竭以及壓力總分呈現(xiàn)顯著的正相關(guān)，與組織人際呈現(xiàn)顯著的負相關(guān)；“自我刻板性”與組織人際、社會職業(yè)和沖突枯竭以及壓力總分呈現(xiàn)顯著的正相關(guān)。人格維度中善良、人際關(guān)系與社會職業(yè)壓力呈現(xiàn)顯著的負相關(guān)。善良、人際關(guān)系與壓力總分呈現(xiàn)邊緣顯著的負相關(guān)。善良、處世態(tài)度與組織人