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文檔簡介

1、企業(yè)集團通過優(yōu)化重組、改制、聯(lián)營、并購等方式朝集團化方向發(fā)展,形成一種全新的經濟聯(lián)合體——集團化公司。以實力雄厚的大型企業(yè)為核心,以產權聯(lián)結為紐帶,將多個企業(yè)、事業(yè)單位聯(lián)結在一起,形成一個以母公司為主體,具有多層次結構的多法人聯(lián)合體,在經濟上統(tǒng)一控制、在法律上各自獨立。企業(yè)集團化決定了它的特征規(guī)模龐大,結構復雜,業(yè)務廣泛的特點,為了在競爭中奪得最有利的競爭地位,現(xiàn)代化的企業(yè)集團,需要與其相適應的財務管控模式,來強化財務控制與監(jiān)督。為實現(xiàn)

2、企業(yè)集團公司總體財務目標而設計的財務管理模式,主要涉及母子公司之間重大財務決策權限的劃分,包括融資決策權、投資決策權、資金管理權、資產處置權和收益分配權等(邢藏芬,2009)。財務管理模式根據集團對子公司授權可分為集權式管理模式、分權式管理模式、混合型管理模式三種形式(周云花,2011),目前全球大多數集團公司選用集權式管控模式。我國企業(yè)集團發(fā)展比較晚,比較慢,可以說還都處于初級的發(fā)展階段,財務管理上管控體系尚不健全,管控架構設置不合理

3、,財務管理指標設置不科學,預算體系還很粗狂,資金監(jiān)管系統(tǒng)不完善,成本控制不到位,內部控制制度不健全,考核機制尚未建立等諸多問題。隨著集團公司的擴張,全球化、精確化、電算化、虛擬化的集中管理已成為必然,對于大型集團公司來講,財務管理有了更新的內容,財務管控集權化事在必然。集團化企業(yè)財務管控體系從對財務人員管控出發(fā),建立內部控制制度、實行多級歸口財務模式、進行全面預算管理,激勵與約束機制并存,以及加強內部審計六方面進行建設(陳艷,李智斌,2

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