宋代蔭補制度研究_21900.pdf

1、蔭補制度是宋代政治制度研究的重要環(huán)節(jié)之一，也是以往研究的薄弱環(huán)節(jié)之一。本文圍繞宋代蔭補制度而展開，主要對宋代官員及后妃蔭補制度進行了較為全面、系統(tǒng)的探討。宋代蔭補制度形式多樣，主要包括大禮、圣節(jié)、致仕、遺表等內(nèi)容，各類蔭補均有其相對固定的制度，本文的重點在于考察上述各項制度的變遷過程，同時對這些制度的優(yōu)劣得失予以適當?shù)脑u價。本文的研究基本上以時間先后為順序，分別探究了宋真宗以前的蔭補制度、宋仁宗時期蔭補制度的變遷、宋神宗以后至北宋末期的

2、蔭補制度、南宋時期的蔭補制度、致仕蔭補制度、遺表蔭補制度，同時對后妃蔭補制度進行了研究。總體說來，蔭補制度是中國自古以來世卿世祿制度的殘余形態(tài)，也是官員等階層特權的象征?？梢哉f，特權是專制制度固有的頑癥，也是專制體制自身無法克服的最大弊端之一。宋代特權階級享有的蔭補權在中國歷史上任何王朝都無法匹敵的，盡管宋代科舉制度已經(jīng)非常發(fā)達，通過科舉錄取的官員人數(shù)亦相當多，但是，官員子弟通過蔭補入仕為官的數(shù)量遠遠超過了科舉官員，因而導致了宋代積重難