已閱讀1頁，還剩44頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、事業(yè)單位作為我國特有的一類社會組織，為經(jīng)濟社會的發(fā)展進(jìn)步作出了重要貢獻(xiàn)。進(jìn)行事業(yè)單位改革的十多年來，以崗位管理替代身份管理為核心的用人制度改革也取得了很大成效。但是，崗位設(shè)置作為事業(yè)單位人事管理的一項基礎(chǔ)性工作，在各地區(qū)、各行業(yè)的具體實施過程中，也暴露出實施方案不規(guī)范、因人設(shè)崗等系列問題。
本文從事業(yè)單位、崗位設(shè)置的相關(guān)概念入手，以SC系統(tǒng)為例，通過對系統(tǒng)內(nèi)部職工的調(diào)查、訪談，找出其在崗位設(shè)置方面存在的問題并指出會產(chǎn)生的嚴(yán)重影
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 事業(yè)單位管理崗位設(shè)置方案
- 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法
- 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法
- 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中的問題與對策
- 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法
- 事業(yè)單位崗位設(shè)置實施
- 事業(yè)單位崗位設(shè)置方案
- 事業(yè)單位崗位設(shè)置方案
- 啟東教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理
- 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作研究
- 所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見
- 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法(最新)
- 關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的思考
- 探索事業(yè)單位崗位設(shè)置的幾個問題
- 事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表
- 事業(yè)單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)表
- 溫嶺事業(yè)單位崗位設(shè)置方案
- 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問題解釋
- 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問題解釋
- 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作探討
評論
0/150
提交評論