陸軍基層官兵人際信任的特征研究.pdf

1、近些年來,信任話題已經(jīng)引起了很多學(xué)者的關(guān)注。人際信任是發(fā)展一段良好人際關(guān)系的一個(gè)重要因素,是人際交往的基礎(chǔ)。沒有信任,尤其是在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展,人們在追求經(jīng)濟(jì)利益的時(shí)候,很容易就陷入了信任危機(jī)的境地。軍人在社會(huì)中承擔(dān)著保家衛(wèi)國,保衛(wèi)和平的重任。他們的人際信任問題不僅僅涉及到個(gè)體的人際交往,也關(guān)系到整個(gè)部隊(duì)的戰(zhàn)斗力。因?yàn)槿穗H信任度低的個(gè)體,在人際交往過程中傾向于消極、被動(dòng),很可能引起人際交往障礙,進(jìn)而導(dǎo)致心理亞健康。所以,本研究著力于了解

2、陸軍基層官兵的人際信任現(xiàn)狀,揭示軍人的人際信任心理及行為的特征以及與人際歸因之間的關(guān)系。
　　 在研究中,根據(jù)文獻(xiàn)綜述、訪談、開放式問卷調(diào)查的結(jié)果,提出了關(guān)于陸軍基層官兵人際信任的維度假設(shè),并在此基礎(chǔ)上編制了陸軍基層官兵人際信任預(yù)測問卷,通過項(xiàng)目分析、探索性因素分析和信效度檢驗(yàn)之后形成了正式的問卷,驗(yàn)證了三維度結(jié)構(gòu)模型。用正式問卷對陸軍基層官兵的人際信任現(xiàn)狀及特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查研究。此外還將軍人人際信任問卷修訂施測于大學(xué)生群體,用于分

3、析大學(xué)生與軍人群體之間的人際信任差異。最后部分中還探討了軍人的人際信任與人際歸因之間的關(guān)系。本研究的主要結(jié)論如下:
　　 1、編制的陸軍基層官兵人際信任問卷有(Ⅰ)和(Ⅱ)兩個(gè)部分,分別為22和5個(gè)項(xiàng)目。(Ⅰ)部分由人品信任、情感信任和能力信任三個(gè)維度構(gòu)成。
　　 2、陸軍基層官兵的人際信任在軍官和士兵之間,地區(qū)變量之間差異不顯著:在學(xué)歷變量中存在顯著差異。
　　 3、陸軍基層官兵人際信任度高于大學(xué)生群體。兩個(gè)群