從《孟子》文本看其管理思想及現(xiàn)代啟示.pdf

1、孟子，是戰(zhàn)國(guó)時(shí)期偉大的哲學(xué)家、思想家、教育家，儒家的主要代表人物之一。他的思想在后世的各個(gè)方面都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，而從現(xiàn)代管理思想的觀點(diǎn)來看，《孟子》一書也具有十分重要的管理學(xué)意義。學(xué)界對(duì)孟子思想的研究成果十分豐富，包括孟子的政治思想、禮法思想、教育思想等，但是對(duì)其管理思想的研究卻比較少，二十世紀(jì)八十年代以后才逐漸出現(xiàn)了一些研究成果，但是這些研究論文或?qū)Ｖ芯康牟粔蛏钊牖蛉?；而現(xiàn)代管理思想也迫切需要如孟子思想這樣的傳統(tǒng)文化來豐富其內(nèi)涵

2、。本文試圖從《孟子》文本本身的研究出發(fā)，在借鑒他人研究理論的基礎(chǔ)上，歸納蘊(yùn)涵其中的管理思想，并將其置于現(xiàn)實(shí)社會(huì)，揭示其現(xiàn)代意義，同時(shí)在與《論語》、《管子》、《荀子》、《韓非子》等其他先秦典籍的管理思想橫向?qū)Ρ戎屑右蕴角?，包括涉及管理方面可資借鑒和有啟迪作用的思路、觀點(diǎn)、規(guī)律與理論等。
　　 本文共分六大部分，每一部分的結(jié)構(gòu)形式相同，即：第一小節(jié)分析《孟子》的管理思想，第二小節(jié)分析其對(duì)現(xiàn)代管理的借鑒意義。第一部分論述《孟子》的民本

3、思想以及這一思想對(duì)“以人為本”管理思想的啟示意義；第二部分分析其“義以生利”思想及其對(duì)現(xiàn)代組織管理價(jià)值理念的影響；第三部分概括《孟子》的人才論和人才論對(duì)現(xiàn)代人力資源管理的啟發(fā)作用；第四部分闡述其領(lǐng)導(dǎo)思想及領(lǐng)導(dǎo)思想與現(xiàn)代管理中領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之間的關(guān)系；第五部分主要從《孟子》和諧思想的角度來看企業(yè)的公共關(guān)系理念；第六部分總結(jié)其王政思想及這一思想對(duì)于現(xiàn)代組織戰(zhàn)略管理思想的啟迪。其中第六部分孟子的王政思想與組織的戰(zhàn)略管理思想為文章的重點(diǎn)。