情緒工作記憶對視覺搜索中注意導向的作用.pdf

1、工作記憶與視覺注意之間具有非常緊密的聯(lián)系。視覺工作記憶與注意共享某些特征時，視覺工作記憶內容會引導注意定向。從最初的研究開始，工作記憶對注意的影響就有很大的爭議。一方面，與Downing在2000年的研究一致，Soto，Heinke，Humphreys在2005年的研究表明保存在工作記憶中的特征或目標可以以快速自動化的方式引導視覺注意。另一方面，Woodman和Luck通過“記憶—搜索”雙任務范式證明工作記憶并不是自動化的捕獲注意，而是

2、當被試知道與工作記憶內容匹配的項目不可能是搜索目標時，工作記憶的內容可以以一種策略性的方式引導更為有效地搜索。情緒的負性偏向效應指機體對令人不愉快的，尤其是具有威脅性的刺激表現出心理加工和行為反應上的優(yōu)先效應。
　　研究采用Woodman的“記憶—搜索”雙任務范式，將正性或者負性情緒作為工作記憶的內容，視覺搜索序列中有可能出現工作記憶匹配項，也有可能不出現，搜索任務與工作記憶任務無關，對比不同條件下搜索任務的反應時來判斷情緒工作記

3、憶對注意的導向作用。
　　實驗1從中國化面孔情緒圖片系統(tǒng)選取的情緒面孔作為實驗材料，結果發(fā)現有干擾條件下的反應時顯著大于無干擾條件，也就是出現了情緒工作記憶內容對視覺注意自動捕獲效應，支持當記憶匹配項作為干擾刺激時，依然會對視覺注意產生導向作用這一結論。但是沒有發(fā)現情緒的主效應。
　　實驗2將圖示面孔作為實驗材料，結果發(fā)現依然出現了工作記憶內容作為干擾刺激對視覺注意的自動捕獲效應，與實驗1一致。不過還發(fā)現自動捕獲效應只出現在

4、了負性條件下。
　　實驗3為了控制情緒沖突這一額外變量，增加了無干擾有沖突條件，依然采用圖示面孔作為實驗材料，結果發(fā)現，工作記憶中的負性情緒與搜索項目匹配時，會干擾搜索任務，但是在正性條件下卻完全沒有影響。
　　實驗4從NimStim Set of Facial Expressions選取情緒面孔作為實驗材料來控制真實面孔的細節(jié)影響依然得到了比較一致的結果:僅在負性條件下，保持在工作記憶中的情緒內容會在視覺搜索中自動捕獲注意