基于焦點(diǎn)企業(yè)的集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)行為傳導(dǎo)研究.pdf

1、以焦點(diǎn)企業(yè)為切入點(diǎn)展開研究是近年來(lái)集群研究的重要模式。焦點(diǎn)企業(yè)因其良好的示范作用，常常引導(dǎo)著產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展方向。隨著資源短缺、勞動(dòng)用工成本上升、建設(shè)用地緊缺等情況的出現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)集群的升級(jí)也變得迫在眉睫，而公司創(chuàng)業(yè)是企業(yè)乃至整個(gè)集群實(shí)現(xiàn)升級(jí)的關(guān)鍵。以焦點(diǎn)企業(yè)的公司創(chuàng)業(yè)行為為起點(diǎn)，研究公司創(chuàng)業(yè)行為在集群內(nèi)的傳導(dǎo)過(guò)程及影響該過(guò)程的因素，了解哪種網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)下的傳導(dǎo)效果更佳，能有效解決目前產(chǎn)業(yè)集群所面臨的困境。
　　公司創(chuàng)業(yè)是一個(gè)將外部機(jī)會(huì)與內(nèi)

2、部資源整合并利用起來(lái)的過(guò)程。目前關(guān)于公司創(chuàng)業(yè)的研究多集中在創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、創(chuàng)業(yè)績(jī)效等方面，關(guān)于創(chuàng)業(yè)行為傳導(dǎo)的研究較少，結(jié)合產(chǎn)業(yè)集群來(lái)開展公司創(chuàng)業(yè)行為傳導(dǎo)的研究則更少，集群創(chuàng)業(yè)行為傳導(dǎo)機(jī)理還是一個(gè)黑箱狀態(tài)。本文認(rèn)為集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)行為傳導(dǎo)的研究可以從焦點(diǎn)企業(yè)的公司創(chuàng)業(yè)行為出發(fā)，借助知識(shí)這一傳導(dǎo)介質(zhì)，沿著知識(shí)溢出、知識(shí)溢進(jìn)這兩條線路，來(lái)討論集群創(chuàng)業(yè)環(huán)境與集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的變化，并根據(jù)企業(yè)進(jìn)行公司創(chuàng)業(yè)所需的前置因素來(lái)判斷其是否接受傳導(dǎo)，從而進(jìn)行公司創(chuàng)業(yè)。<

3、br>　　本研究首先通過(guò)文獻(xiàn)梳理，指出集群創(chuàng)業(yè)環(huán)境包含關(guān)系環(huán)境、文化環(huán)境、行為環(huán)境三個(gè)組成部分，企業(yè)的創(chuàng)業(yè)前置因素包含創(chuàng)業(yè)認(rèn)知和創(chuàng)業(yè)資源;接著通過(guò)理論推導(dǎo)，說(shuō)明相較于自發(fā)進(jìn)行公司創(chuàng)業(yè)，企業(yè)更容易發(fā)生因接受傳導(dǎo)而進(jìn)行的公司創(chuàng)業(yè)行為，同時(shí)，在知識(shí)溢出、知識(shí)溢進(jìn)雙重效應(yīng)下，企業(yè)更容易采取公司創(chuàng)業(yè)行為;最后用仿真模擬了集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)行為的傳導(dǎo)過(guò)程，研究了焦點(diǎn)企業(yè)與集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)行為傳導(dǎo)之間的關(guān)系，結(jié)果表明:1）集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)行為會(huì)影響集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu);2