重慶市基層女性公務員主觀幸福感研究.pdf

1、幸福是人類最美好的情感體驗，是人們對生活滿意程度的一種主觀感受。追求幸福是人類生活的永恒主題和社會發(fā)展的強大動力。隨著我國女性整體文化素質的顯著提高，近些年來，我國公務員隊伍中女性人數(shù)逐漸增多，她們在實現(xiàn)政府工作目標中扮演著越來越重要的角色，其幸福感如何將影響她們的工作生活質量，從而間接影響我國政府工作的水平。
　　本研究運用問卷調查及訪談等方法，對重慶市十個區(qū)縣的女性公務員主觀幸福感狀況進行了調查分析。首先對重慶市基層女性公務員

2、主觀幸福感的構成進行研究。研究得出，重慶市基層女性公務員主觀幸福感由總體生活滿意度、具體生活滿意度、積極情感和消極情感構成。其中，具體生活滿意包括薪酬待遇、工作、家庭、社會環(huán)境、社區(qū)環(huán)境、閑暇、健康滿意等。其次對重慶市基層女性公務員主觀幸福感的現(xiàn)狀進行研究。研究顯示重慶市基層女性公務員主觀幸福感處于中等偏上水平，女性比男性體驗更多的生活滿意度和積極情感。重慶市基層女性公務員主觀幸福感在人口學變量上存在差異。學歷、婚姻、收入等均影響主觀幸

3、福感的水平。高學歷者體驗更高的主觀幸福感水平，已婚者比未婚者報告出更高的主觀幸福感體驗。婚姻質量和收入比較能夠顯著預測主觀幸福感。然后，對影響重慶市基層女性公務員主觀幸福感的因素進行分析。主要從體育鍛煉、人格、社會支持、目標等方面對幸福感的影響進行探討。其中，目標是影響主觀幸福感的主要因素，社會支持和體育鍛煉通過目標間接影響主觀幸福感。
　　基于以上研究結果，根據被調查者提出的提高重慶市基層女性公務員主觀幸福感的措施，結合重慶市基