企業(yè)環(huán)境變化感知能力影響因素研究.pdf

1、當(dāng)前，企業(yè)處于一個(gè)市場(chǎng)需求多元多變、技術(shù)日新月異、產(chǎn)業(yè)競爭日益加劇的復(fù)雜的環(huán)境中，如何在變化頻繁的動(dòng)態(tài)環(huán)境中感知風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展對(duì)于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。任何企業(yè)都不是獨(dú)立存在的，而是一個(gè)與其環(huán)境相互作用、相互依存的系統(tǒng)。企業(yè)與環(huán)境的這種相互關(guān)系無處不在，企業(yè)如何應(yīng)對(duì)企業(yè)環(huán)境變化帶來風(fēng)險(xiǎn)或機(jī)遇，已經(jīng)成為影響企業(yè)生存發(fā)展的重要因素。現(xiàn)有的研究中，學(xué)者大多著眼于從風(fēng)險(xiǎn)管控的視角研究企業(yè)如何應(yīng)對(duì)企業(yè)環(huán)境變化，少有文獻(xiàn)從企業(yè)感知環(huán)境變化

2、這個(gè)源頭著手研究企業(yè)如何應(yīng)對(duì)企業(yè)環(huán)境變化。本文堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，采用規(guī)范的理論研究、調(diào)查問卷相結(jié)合的研究方法對(duì)企業(yè)環(huán)境變化感知能力影響因素進(jìn)行研究。企業(yè)環(huán)境變化感知力影響因素的研究有助于使企業(yè)更為準(zhǔn)確地了解組織應(yīng)對(duì)環(huán)境變化的動(dòng)態(tài)過程，從而有針對(duì)性地對(duì)組織的狀況做出調(diào)整，以提高感知企業(yè)環(huán)境變化的能力，預(yù)防可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)長期、可持續(xù)的發(fā)展。
　　 本文共分為六章，第一章緒論，闡述研究目的、內(nèi)容和方法;第二章相關(guān)理論基礎(chǔ)，闡

3、述企業(yè)環(huán)境內(nèi)涵、企業(yè)與環(huán)境的關(guān)系、企業(yè)環(huán)境感知力相關(guān)理論;第三章企業(yè)環(huán)境變化感知能力影響因素概念模型及研究假設(shè);第四章企業(yè)環(huán)境變化感知力影響因素實(shí)證研究，通過對(duì)問卷數(shù)據(jù)項(xiàng)目分析、信度效度分析來檢驗(yàn)問卷是否合格，使用結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行路徑檢驗(yàn)，驗(yàn)證前文的假設(shè):第五章提高企業(yè)環(huán)境變化感知能力對(duì)策研究。從企業(yè)內(nèi)部溝通、企業(yè)家素質(zhì)、企業(yè)組織特征的角度提出提高企業(yè)感知力的策略;第六章總結(jié)與展望。
　　 本文主要研究成果是:
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