吉首市“特安員”心理健康狀況及其影響因素研究.pdf

1、背景：特種設(shè)備作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的“心臟”，其重要性正在被社會各界和廣大人民群眾所認(rèn)識和關(guān)注。特種設(shè)備不同于普通的設(shè)備,它具有高危險性和事故易發(fā)性,一旦發(fā)生事故,就會造成嚴(yán)重的社會影響。近年來，特種設(shè)備安全事故呈逐年增長態(tài)勢。而從事特種設(shè)備安全管理工作的“特安員”們由于工作時間長、緊張度高、鍛煉時間少，和“高風(fēng)險、高負(fù)荷、高壓力”的工作性質(zhì)，使該類人群體驗著較其它崗位而言更大的職業(yè)壓力，一部分“特安員”存在著不同程度的心理健康問題。由于身處安

2、全生產(chǎn)第一線，“特安員”的心理健康直接關(guān)系到國家財產(chǎn)和人民的生命安全。因此，及時認(rèn)識和了解并有效地疏解“特安員”人群的壓力，提高他們的心理健康水平是一個迫切需要解決的課題。
　　目的：了解吉首市“特安員”人群的心理健康現(xiàn)狀，分析原因，尋找“特安員”科學(xué)認(rèn)識壓力的方式，為改善他們心理健康狀況提供可操作性的對策，增進(jìn)該類人群的心理健康。對預(yù)防吉首市特種設(shè)備安全事故，保障人民生命財產(chǎn)安全和促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)正常運轉(zhuǎn)都有積極意義。同時，也為完善

3、心理健康領(lǐng)域的研究提供一定的參考。
　　方法：將“特安員”人口學(xué)一般情況、“特安員” SCL-90癥狀自評量表、“特安員”心理健康影響因素和“特安員”工作壓力測試量表分為四個部分制作成《吉首市“特安員”心理健康狀況及其影響因素調(diào)查問卷》，采取按年齡段分層隨機(jī)抽樣的原則，隨機(jī)抽取吉首市400名“特安員”進(jìn)行問卷發(fā)放，回收有效問卷為366份。所得數(shù)據(jù)采用SPSS17.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計分析。SCL-90測試結(jié)果各因子及工作壓力量表得分比較

4、用描述性統(tǒng)計、t檢驗、方差分析，影響因素先采用單因素分析，排除無統(tǒng)計學(xué)意義的因素后，再進(jìn)行多因素回歸分析。
　　結(jié)果：1.按照總分超過160分為心理異常計算，調(diào)查的“特安員”中出現(xiàn)心理問題的共有212人，占總?cè)藬?shù)的57.92％，與全國成人常模比較，各項因子分均高于全國成人常模，最突出的心理問題是敵對、偏執(zhí)和人際關(guān)系敏感。2.分組調(diào)查結(jié)果顯示，女性“特安員”心理異常檢出率高于男性，年齡41-50之間“特安員”心理異常檢出率要高于其他

5、年齡段，大專及以下學(xué)歷“特安員”心理異常檢出率高于本科學(xué)歷“特安員”，離異“特安員”心理異常檢出率高于其他婚姻狀況“特安員”，工齡5年以下“特安員”心理異常檢出率高于其他工齡段，電梯工種“特安員”心理異常檢出率高于其他工種，在鄉(xiāng)村工作“特安員”心理異常檢出率高于其他工作地點。3.單因素分析結(jié)果顯示：工作壓力、是否發(fā)生故障/事故、是否參加體育鍛煉、文化程度是吉首市“特安員”心理健康狀況的影響因素，其差異性具有統(tǒng)計學(xué)意義。4.多因素分析表明

6、，工作壓力是影響吉首市“特安員”人群心理健康的最重要因素,其次是是否發(fā)生故障/事故。工作壓力大和管理過程中發(fā)生過故障/事故是吉首市“特安員”人群心理健康的危險因素。
　　結(jié)論與建議：吉首市“特安員”存在的心理問題較多，心理健康狀況不容樂觀，其工作性質(zhì)帶來的壓力很大程度上影響著他們的心理健康，這與當(dāng)前國內(nèi)很多特殊職業(yè)人群心理健康研究得出的結(jié)論基本一致。建議通過建立社會支持系統(tǒng)，倡導(dǎo)正確的輿論宣傳，營造良好的家庭氛圍，增強“特安員”人