安徽省獸醫(yī)管理現(xiàn)狀調查與改革思路.pdf

1、長期以來,由于獸醫(yī)管理體制復雜,出現(xiàn)政出多門的管理格局,加之普遍存在的職責不清、基礎設施薄弱、資金投入不足和人才匱乏等問題,使得安徽省獸醫(yī)管理體制與新農村建設、畜牧業(yè)發(fā)展、公共衛(wèi)生安全的要求以及社會經(jīng)濟的發(fā)展不能完全相適應。 獸醫(yī)管理體制改革是實施畜牧業(yè)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的核心問題,其理論研究意義大,實踐指導作用強。推進獸醫(yī)管理體制改革,也是深化行政管理體制改革、完善政府社會管理和公共服務職能的重要步驟,是促進獸醫(yī)工作全面發(fā)展,提高動

2、物衛(wèi)生及動物產品安全水平的一項重要舉措。 本文首先闡述公共管理基本理論知識--公共管理是以政府為核心的公共組織共同治理公共事務、合作提供公共產品的平等管理和規(guī)則管理模式。公共管理的兩個基本取向是公共取向和市場取向,公共取向的基本原則是多中心治理原則,市場取向的基本原則是引入市場文化、順應市場原則和政府運作準市場原則。 然后以國外獸醫(yī)管理機構、安徽省潁上縣獸醫(yī)管理機構、合肥市獸醫(yī)管理機構為研究對象。對上述獸醫(yī)管理機構體制現(xiàn)