組織干部人事管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、組織干部人事管理信息系統(tǒng)是行政管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)系統(tǒng)。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，人們利用計(jì)算機(jī)運(yùn)行速度快、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)量大、傳遞數(shù)據(jù)快等特點(diǎn)，將組織干部人事管理逐步地信息化和規(guī)范化，以求進(jìn)一步減輕工作的勞動(dòng)強(qiáng)度、提高人員工作效率和質(zhì)量，及時(shí)向決策機(jī)構(gòu)準(zhǔn)確、全面地提供各種人事資料。所以，如何利用信息技術(shù)為組織贏得高效的業(yè)務(wù)操作和決策優(yōu)勢，不僅是管理人員所面臨的重要問題，也是計(jì)算機(jī)專業(yè)人員在開發(fā)與實(shí)施管理信息系統(tǒng)時(shí)必須解決的關(guān)鍵問題。 本課

2、題研究以先進(jìn)、成熟的計(jì)算機(jī)和通信技術(shù)為主要手段，根據(jù)人事管理的實(shí)際工作需要，完成干部信息的日常管理工作，并負(fù)責(zé)為領(lǐng)導(dǎo)專用的查詢系統(tǒng)提供后臺維護(hù)；從微觀角度提供管理手段，從宏觀角度提供決策支持手段；允許自由定義指標(biāo)代碼、信息集、查詢統(tǒng)計(jì)條件及各類表格、圖形，滿足各級組織部門和基層單位在不同應(yīng)用上的需要；同時(shí)針對不同人員，提供操作和數(shù)據(jù)上的不同權(quán)限，保證信息的安全和保密。系統(tǒng)具有組織部門自身特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了省、市、縣三級組織部門的綜合信息網(wǎng)絡(luò)化

3、管理，并為各級基層單位提供組織干部信息管理的基層版本。各級組織部門、基層單位間可以進(jìn)行基礎(chǔ)干部信息及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的雙向交流。系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)用了面向?qū)ο蟮姆椒?，總體框架結(jié)構(gòu)采用基于J2EE平臺的B/S/S多層體系結(jié)構(gòu)模式?？蛻舳酥恍枰粋€(gè)瀏覽器，對于近端客戶還可以開發(fā)定制的GUI實(shí)現(xiàn)。Web服務(wù)器用了JSP Servlet響應(yīng)用戶的需求。用戶端通過TCMP協(xié)議訪問，也可以直接和應(yīng)用服務(wù)器交互，調(diào)取應(yīng)用服務(wù)器上的分布式構(gòu)件對象實(shí)現(xiàn)功能。系統(tǒng)的核心部