長州醫(yī)院醫(yī)生工作績效評估研究.pdf

1、近幾年，全國各醫(yī)院積極推行了醫(yī)生績效評估制度。但因醫(yī)院醫(yī)生職業(yè)的特殊性以及我國醫(yī)院醫(yī)生績效評估尚處于起步階段，在具體實(shí)施中難免會(huì)產(chǎn)生這樣或那樣的問題，從而有?？冃гu估的初衷。如何結(jié)合醫(yī)院醫(yī)生的職業(yè)特性建立起一套客觀、準(zhǔn)確地績效評估體系，科學(xué)、公正的反映醫(yī)生個(gè)體及整體的能力和水平，既可從整體上調(diào)動(dòng)醫(yī)生的積極性、主動(dòng)性，又可促進(jìn)醫(yī)院對醫(yī)生管理績效，進(jìn)而推動(dòng)醫(yī)院的全面發(fā)展。 本文根據(jù)對國內(nèi)多所醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生評價(jià)方法的分析，結(jié)合長州醫(yī)院醫(yī)

2、生的實(shí)際情況，獲得醫(yī)生評價(jià)的30項(xiàng)指標(biāo)，然后用專家咨詢法向49名醫(yī)學(xué)專家和醫(yī)院管理專家進(jìn)行咨詢。咨詢專家除對30項(xiàng)指標(biāo)提出評價(jià)意見外，還就構(gòu)建完整的評價(jià)指標(biāo)體系提出了補(bǔ)充。綜合專家們的意見，形成為3個(gè)方面37項(xiàng)終級(jí)指標(biāo)的評價(jià)指標(biāo)體系。在此基礎(chǔ)上，本文構(gòu)建出了長州醫(yī)院醫(yī)生績效評估體系，并運(yùn)用專家咨詢法對評估指標(biāo)予以權(quán)重分配，進(jìn)而設(shè)計(jì)出相應(yīng)的指標(biāo)評估標(biāo)準(zhǔn)。為確保長州醫(yī)院醫(yī)生工作績效評估能夠順利實(shí)施，提高績效評估的成效，本文還進(jìn)一步對完善長州