改革開放以來國(guó)有企業(yè)青年價(jià)值觀變遷研究.pdf

1、改革開放，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使中國(guó)社會(huì)洋溢著變革精神。我國(guó)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)逐步向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，大力解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力，為我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。國(guó)企改革是一個(gè)摸著石頭過河的過程，是中央推動(dòng)與地方實(shí)踐上下結(jié)合的產(chǎn)物。目前，國(guó)企改革取得了階段性的成果，但是還存在許多問題，有待通過進(jìn)一步的改革來解決。在社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展與變遷進(jìn)程中，青年是無可爭(zhēng)議的先鋒。改革開放促進(jìn)了中西方文化、思想的交融與碰撞，開闊了中國(guó)國(guó)有企業(yè)青年的視

2、野，也使他們對(duì)人生的理解與價(jià)值判斷日趨豐富和復(fù)雜。國(guó)有企業(yè)的青年，是社會(huì)主義事業(yè)的參與者和企業(yè)改革的實(shí)踐者。探究國(guó)有企業(yè)的青年價(jià)值觀問題，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到國(guó)有企業(yè)的企業(yè)制度、企業(yè)文化建設(shè)和完善過程中，對(duì)于引導(dǎo)青年價(jià)值觀的理性構(gòu)建，充分發(fā)揮青年在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中的作用，從而推動(dòng)我國(guó)改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)順利進(jìn)行具有重要意義。
　　 論文研究的內(nèi)容主要包括:第一，改革開放三十多年來青年價(jià)值觀的發(fā)展變遷研究。按照中國(guó)社會(huì)改

3、革開放三十多年的發(fā)展進(jìn)程，以價(jià)值觀的困惑與反思、沖突與迷茫、整合與發(fā)展為主線，對(duì)青年價(jià)值觀的嬗變進(jìn)行總體評(píng)價(jià)和論述。第二，國(guó)有企業(yè)青年價(jià)值觀的發(fā)展變化及其啟示。以國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的歷史階段為基本脈絡(luò)，對(duì)當(dāng)代國(guó)有企業(yè)青年價(jià)值觀的發(fā)展變化及其原因展開研究，具體分析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革、國(guó)有企業(yè)改革、大力引進(jìn)外資、合資辦企業(yè)以及全球化浪潮對(duì)國(guó)有企業(yè)青年價(jià)值觀的重要影響，并從中探索出關(guān)于當(dāng)今全球化、網(wǎng)絡(luò)化、價(jià)值多元化的新的時(shí)代背景下企業(yè)青年價(jià)值觀的

4、理性建構(gòu)及其引導(dǎo)教育的有益啟示。第三，當(dāng)代國(guó)有企業(yè)青年價(jià)值觀的特征研究。面對(duì)國(guó)有企業(yè)改革的新階段及其新的形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)青年價(jià)值觀也呈現(xiàn)出了新的特征和表現(xiàn)。這一部分將重點(diǎn)圍繞政治價(jià)值觀、道德價(jià)值觀、職業(yè)價(jià)值觀、消費(fèi)價(jià)值觀、人際交往觀等幾方面，對(duì)當(dāng)代國(guó)有企業(yè)青年價(jià)值觀的特征進(jìn)行研究和闡述。第四，國(guó)有企業(yè)青年價(jià)值觀未來發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)研究。在前面相關(guān)內(nèi)容研究的基礎(chǔ)上，從不同視角對(duì)國(guó)有企業(yè)青年價(jià)值觀發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)，強(qiáng)調(diào)社會(huì)主義核心價(jià)值體系將成為

5、國(guó)有企業(yè)青年主導(dǎo)性價(jià)值觀的核心，并進(jìn)而影響制約企業(yè)青年的生活及價(jià)值選擇，同時(shí)，國(guó)有企業(yè)青年主流價(jià)值觀與社會(huì)主導(dǎo)價(jià)值觀互動(dòng)的趨勢(shì)將更加明顯。
　　 通過分析和研究國(guó)有企業(yè)青年價(jià)值觀的變遷，得出現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中應(yīng)以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主題，以企業(yè)制度和文化建設(shè)為載體，重視青年職工的價(jià)值觀建構(gòu)，大力弘揚(yáng)主旋律，從而使企業(yè)青年以飽滿的精神狀態(tài)和工作熱情投入到企業(yè)建設(shè)中的結(jié)論。本文研究寫作過程中通過閱讀相關(guān)著作、查閱大量文獻(xiàn)資料，